本文關(guān)鍵詞： 校企合作 人才培養(yǎng) 專業(yè)建設(shè) 鐵道交通運(yùn)營(yíng)管理專業(yè)　出處：《中國(guó)職業(yè)技術(shù)教育》2015年26期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：專業(yè)人才培養(yǎng)與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)間存在著內(nèi)在聯(lián)系。兩者的有效對(duì)接是提升人才培養(yǎng)質(zhì)量的基礎(chǔ)要素。以南京鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院鐵道交通運(yùn)營(yíng)管理專業(yè)人才培養(yǎng)為例,通過(guò)創(chuàng)新校企合作機(jī)制、構(gòu)建課程體系、建設(shè)混編教學(xué)團(tuán)隊(duì)、優(yōu)化實(shí)訓(xùn)平臺(tái)、完善評(píng)價(jià)體系,確保人才培養(yǎng)與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)有效對(duì)接,全面提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。
[Abstract]:There is an inherent relationship between professional personnel training and professional standards. The effective docking between them is the basic factor to improve the quality of personnel training. Take Nanjing Railway Vocational and Technical College railway traffic management professional personnel training as an example. By innovating the cooperation mechanism of school and enterprise, constructing the course system, constructing the mixed teaching team, optimizing the training platform, perfecting the evaluation system, and ensuring the effective connection between the talent training and the professional standard, the quality of the talent training can be improved in an all-round way.
【作者單位】： 南京鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院;
【基金】：江蘇高校哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究項(xiàng)目“高等職業(yè)院校品牌專業(yè)建設(shè)研究——以鐵道交通運(yùn)營(yíng)管理專業(yè)為例”(項(xiàng)目編號(hào):2015SJD281) 南京鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院科研項(xiàng)目“基于‘三對(duì)接’鐵道交通運(yùn)營(yíng)管理專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量提升研究”(項(xiàng)目編號(hào):Y14003)
【分類號(hào)】：U29-4;G712
【正文快照】： 一、職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與專業(yè)人才培養(yǎng)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)客觀反映了職業(yè)水平和對(duì)從業(yè)人員的要求,對(duì)職業(yè)的活動(dòng)范圍、工作內(nèi)容、技能要求和知識(shí)水平做出了明確的規(guī)定。以國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《車站值班員》為例,內(nèi)容包括職業(yè)概況、基本要求、工作要求和比重表4個(gè)方面。在職業(yè)概況中,詳細(xì)說(shuō)明了車站值班員

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1449221