發(fā)布時間：2018-01-01 11:35

  本文關(guān)鍵詞：蘇南高職院校人才強校的制度安排　出處：《湖南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報》2016年06期 　論文類型：期刊論文

  更多相關(guān)文章： 蘇南高職院校 師資 制度 宏觀政策 人才梯隊 教學(xué)團隊

【摘要】：蘇南高職院校普遍認為人才強校的重要抓手是人才制度建設(shè)。一是,強調(diào)學(xué)校層面的宏觀政策;二是,構(gòu)建新入職專業(yè)教師、青年教師、校內(nèi)名師為主體的人才梯隊培養(yǎng)具體制度;三是,從優(yōu)化"雙師"結(jié)構(gòu)、提升科研能力、建立有效的激勵機制、提高社會服務(wù)能力等方面制定教學(xué)團隊管理制度。
[Abstract]:South of Jiangsu vocational college is generally considered an important starting point is the talent strong school personnel system construction. First, emphasize the macro policy of school level; two is the construction of new recruits, professional teachers, young teachers, school teachers as the main body of the talent training system; three is from the optimization of "double" structure, enhance the ability of scientific research and establish an effective incentive mechanism, improve the social service ability and other aspects of the development of the teaching system of management team.

【作者單位】： 江蘇城鄉(xiāng)建設(shè)職業(yè)學(xué)院;
【基金】：江蘇省社科聯(lián)2014年應(yīng)用研究(人才發(fā)展)立項課題“蘇南高職院校人才強校的實現(xiàn)路徑與評估體系研究”研究成果(項目編號:14SRB-29)
【分類號】：G717
【正文快照】： 根據(jù)江蘇省社科聯(lián)2014年應(yīng)用研究(人才發(fā)展)立項課題《蘇南高職院校人才強校的實現(xiàn)路徑與評估體系研究》課題組(以下簡稱“課題組”)調(diào)研情況獲悉,蘇南高職院校普遍認為人才強校的重要抓手是人才制度建設(shè)。本文通過對蘇南高職院校人才強校的制度安排予以梳理,以供決策分析。一

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本文編號：1364379