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高職院校二級學(xué)院教職工績效考核方案的設(shè)計與應(yīng)用

發(fā)布時間:2017-12-24 04:11

  本文關(guān)鍵詞:高職院校二級學(xué)院教職工績效考核方案的設(shè)計與應(yīng)用 出處:《重慶電子工程職業(yè)學(xué)院學(xué)報》2016年05期  論文類型:期刊論文


  更多相關(guān)文章: 高職院校 二級學(xué)院 教職工 績效考核


【摘要】:高職院校二級學(xué)院教職工的績效考核是對教職工的工作過程、行為、結(jié)果等進行評價,通過對考核結(jié)果的運用,調(diào)動教職工工作的積極性,促進教職工教育教學(xué)水平、科研能力、管理能力和服務(wù)水平的提高,同時對教職工的行為進行規(guī)范和引導(dǎo)。
【作者單位】: 重慶電子工程職業(yè)學(xué)院;
【分類號】:G717.2
【正文快照】: 高職院校二級學(xué)院教職工的績效考核是對教職工的工作過程、行為、結(jié)果等進行評價,通過對考核結(jié)果的運用,調(diào)動教職工工作的積極性,促進教職工教育教學(xué)水平、科研能力、管理能力和服務(wù)水平的提高,同時對教職工的行為進行規(guī)范和引導(dǎo)。通過合理的、科學(xué)的績效考核指標(biāo)體系對教職工

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7 ;[J];;年期

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本文編號:1326812

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