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【摘要】：“送培到校”培訓模式不僅可以解決大規(guī)模集中培訓的很多問題和矛盾,而且可以節(jié)省大量的培訓經(jīng)費,這種創(chuàng)新培訓模式應用于中高職院校的省市賽以及國賽師生培訓項目中,既能高質(zhì)量的完成培訓任務,極大的提高培訓滿意度,又可以使培訓效益最大化。從長遠發(fā)展來看,讓培訓中心的教師走出校門,實地了解培訓客戶的真實需求,開拓眼界,可以為以后開展更多的培訓項目打下堅實基礎。
【作者單位】： 長春汽車工業(yè)高等�？茖W校;
【正文快照】： 一、“送培到校”模式應用于中高職院校的實踐背景根據(jù)省里培訓要求,每年寒暑假要對省里的中高職院校參加專業(yè)省市賽及國賽的師生進行賽前培訓,總?cè)藬?shù)可達500人以上。這些院校部分在市內(nèi),其他分布在周邊的外五縣,不同專業(yè)的培訓日期從兩日到近一個月不等,培訓內(nèi)容分為理論專業(yè)

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