發(fā)布時(shí)間：2017-11-14 13:07

  本文關(guān)鍵詞：酒店專(zhuān)業(yè)學(xué)生職業(yè)忠誠(chéng)意識(shí)培養(yǎng)研究

  更多相關(guān)文章： 校企雙主體 酒店管理專(zhuān)業(yè) 職業(yè)忠誠(chéng)

【摘要】：高職院校學(xué)生的職業(yè)忠誠(chéng)度直接影響到學(xué)生畢業(yè)后在該專(zhuān)業(yè)及相關(guān)領(lǐng)域就業(yè)的可能性,成為評(píng)價(jià)高職酒店管理專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)的重要指標(biāo)。但高職酒店管理專(zhuān)業(yè)學(xué)生普遍存在職業(yè)忠誠(chéng)度低的現(xiàn)象,文章分析了深層次原因,從校企"雙主體"角度提出了相應(yīng)對(duì)策。
【作者單位】： 廣州城市職業(yè)學(xué)院旅游系;
【基金】：廣州城市職業(yè)學(xué)院2014年校級(jí)教改項(xiàng)目“高職院校酒店管理專(zhuān)業(yè)學(xué)生職業(yè)忠誠(chéng)意識(shí)培養(yǎng)研究”(JY2014016) 廣州市高等教育教學(xué)改革項(xiàng)目“基于現(xiàn)代學(xué)徒制的高職酒店管理專(zhuān)業(yè)實(shí)踐教學(xué)改革研究”
【分類(lèi)號(hào)】：G712;F719.2-4
【正文快照】： 職業(yè)忠誠(chéng)是指從業(yè)人員對(duì)于自己所從事職業(yè)的認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度及愿意為此獻(xiàn)身的精神[1]。高職院校學(xué)生的職業(yè)忠誠(chéng)度具體表現(xiàn)為對(duì)本專(zhuān)業(yè)的熱愛(ài)與認(rèn)可程度,它關(guān)系到學(xué)生畢業(yè)以后在該專(zhuān)業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域就業(yè)的可能性。職業(yè)忠誠(chéng)度作為職業(yè)素養(yǎng)的重要組成部分,已經(jīng)成為當(dāng)前評(píng)價(jià)高校人才培養(yǎng)

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前9條

1 王玉敏;;高職院校教師職業(yè)忠誠(chéng)度分析[J];長(zhǎng)江大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2009年04期

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9 ;[J];;年期

中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

1 富國(guó)亮;高峰;曹小兵;;高職教師職業(yè)忠誠(chéng)度提升策略研究[A];2011無(wú)錫職教教師論壇論文集[C];2012年

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本文編號(hào)：1185505