本文關(guān)鍵詞：民辦高職院校學(xué)生支教志愿者管理的調(diào)查研究

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【摘要】：支教是中央宣傳部、國(guó)家科委、農(nóng)業(yè)部、文化部等十部委聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于開(kāi)展文化科技衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)的通知》其中一項(xiàng)內(nèi)容,支教在大學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐中發(fā)揮著重要的作用,大學(xué)生利用寒暑假對(duì)相關(guān)的服務(wù)點(diǎn)包括中小學(xué)、社區(qū)開(kāi)展“送文化”活動(dòng),這就要求參加支教活動(dòng)的學(xué)生具有較高的素質(zhì)、扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、教師的基本技能。不同性質(zhì)的院校,對(duì)學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)有不同的要求,近十年,國(guó)家教育部大力推進(jìn)高職院校的發(fā)展,民辦高職院校也得到了快速的發(fā)展,支教志愿者活動(dòng)是民辦高職院校社會(huì)實(shí)踐的一種最常見(jiàn)且學(xué)生參與度最高的形式之一,為了解民辦高職院校學(xué)生支教活動(dòng)志愿服務(wù)工作的發(fā)展情況,準(zhǔn)確把握民辦高職院校學(xué)生支教活動(dòng)中志愿服務(wù)工作的現(xiàn)狀、存在的問(wèn)題和影響因素,為推進(jìn)民辦高職院校大學(xué)生支教活動(dòng)志愿服務(wù)工作管理的正規(guī)化和制度化,促使民辦高職院校學(xué)生支教活動(dòng)志愿者管理上臺(tái)階,提高支教隊(duì)伍的整體素質(zhì)和水平。通過(guò)訪談和調(diào)查,筆者認(rèn)為,大部分民辦高職院校制定了學(xué)生志愿者管理的制度,這些制度有做得好的方面,也有需要提高的地方,如學(xué)生志愿者招聘制度、培訓(xùn)制度、安全管理制度較為齊全,考核制度和獎(jiǎng)懲制度較為欠缺,大部分民辦高校未將學(xué)生支教志愿者管理制度單列出來(lái)。民辦高職院校學(xué)生支教志愿者招聘方式與過(guò)程方面,好的方面主要表現(xiàn)：在招聘方式上,放權(quán)于二級(jí)學(xué)院或系部,從學(xué)生管理的角度來(lái)看,是合理的：學(xué)生支教活動(dòng)的報(bào)名資格審查、錄用、安全教育等環(huán)節(jié)較為完善；存在的不足主要有：在招聘方式上系部完全放權(quán)給學(xué)生是不可取的：學(xué)生支教志愿者招聘方式過(guò)程不嚴(yán)肅。民辦高職院校學(xué)生支教志愿者培訓(xùn)方式與過(guò)程方面,好的方面主要表現(xiàn)在：對(duì)學(xué)生支教志愿者進(jìn)行的培訓(xùn),內(nèi)容上較為合理,權(quán)重上以安全教育第一；從培訓(xùn)的天數(shù)、次數(shù)和培訓(xùn)過(guò)程較為合理。存在的不足主要有：對(duì)支教者的培訓(xùn)完全放權(quán)于給學(xué)生干部或?qū)W生是不可取的,培訓(xùn)方式過(guò)于簡(jiǎn)單,不切實(shí)際,流于形式。民辦高職院校學(xué)生支教志愿者支教活動(dòng)的管理方面,好的方面主要表現(xiàn)在：充分利用了現(xiàn)代信息技術(shù)對(duì)學(xué)生進(jìn)行自我管理。存在的不足主要有：學(xué)生支教志愿者支教活動(dòng)的管理的長(zhǎng)效機(jī)制工作仍需加強(qiáng),學(xué)�；蚪處煂�(duì)支教志愿者的關(guān)心和監(jiān)控不夠,另外,制度的執(zhí)行力度仍需進(jìn)一步加強(qiáng)。民辦高職院校學(xué)生支教志愿者支教活動(dòng)的考核與評(píng)價(jià)方面,好的方面主要表現(xiàn)在：評(píng)價(jià)學(xué)生支教活動(dòng)及效果以組長(zhǎng)或隊(duì)員評(píng)定為主是正確的。存在的不足主要有：學(xué)生支教志愿者支教活動(dòng)考核與評(píng)價(jià)制度執(zhí)行力度不夠,原因可是沒(méi)有或者宣傳的力度不夠,或者缺少執(zhí)行。最后,站在訪談和調(diào)查結(jié)果的角度,要完善民辦高職院校學(xué)生支教志愿者管理,可以從制定一套獨(dú)立的學(xué)生支教志愿者管理制度,細(xì)化管理,完善學(xué)生支教志愿者招聘管理方式和過(guò)程,建立“學(xué)校、二級(jí)學(xué)院(系部)、學(xué)生”三位一體的招聘方式,完善民辦高職院校學(xué)生支教志愿者招聘過(guò)程。另外,通過(guò)豐富學(xué)生支教志愿者培訓(xùn)的內(nèi)容、方式和過(guò)程,提高學(xué)生志愿者支教活動(dòng)培訓(xùn)內(nèi)容的質(zhì)量,合理安排學(xué)生志愿者支教活動(dòng)的方式和過(guò)程;通過(guò),創(chuàng)新學(xué)生支教志愿者的支教活動(dòng)管理模式,提高評(píng)優(yōu)過(guò)程的透明度,盡量采用客觀且能量化的指標(biāo),提高評(píng)優(yōu)過(guò)程的透明度,使民辦高職院校學(xué)生支教志愿者支教活動(dòng)及管理更加合理,以加強(qiáng)民辦高職院校學(xué)生支教志愿者管理、提高支教志愿者的整體素質(zhì),為提高民辦高職院校學(xué)生的“培養(yǎng)質(zhì)量”服務(wù)。
【學(xué)位授予單位】：廣西師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類(lèi)號(hào)】：G717

【相似文獻(xiàn)】

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