本文關(guān)鍵詞：一體化學(xué)校人力資源管理個(gè)案研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：隨著人力資源管理理念深入組織的管理活動(dòng)中,學(xué)校也逐步地利用人力資源管理的方法來管理學(xué)校的日�；顒�(dòng)。幼兒園、小學(xué)、初中、高中一體化學(xué)校存在自身的特點(diǎn),人力資源管理在一體化學(xué)校具有特殊的意義。本文通過對(duì)一所一體化學(xué)校進(jìn)行個(gè)案研究,分析其人力資源現(xiàn)狀,指出其存在的問題,分析其成因,并提出改進(jìn)的建議。研究認(rèn)為,一體化學(xué)校存在人力資源開發(fā)力度不夠,人力資源配置不合理,人力資源績效評(píng)價(jià)不合理,對(duì)教師培訓(xùn)不夠重視,學(xué)校的薪酬管理不健全等問題。這些問題的根源不僅僅是因?yàn)橥獠凯h(huán)境的影響還在于自身環(huán)境的影響,不僅僅是國家教育體制的問題,也與學(xué)校缺乏正確的理念息息相關(guān)。根據(jù)問題和成因分析,本文重點(diǎn)設(shè)計(jì)了學(xué)校人力資源管理方案,從人力資源的規(guī)劃、招募、配置開發(fā)、評(píng)價(jià)薪酬等環(huán)節(jié)提出了較為詳盡的方案設(shè)計(jì),并對(duì)此方案做出了效果分析。
【關(guān)鍵詞】：一體化學(xué)校 人力資源管理 個(gè)案研究
【學(xué)位授予單位】：東北師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2012
【分類號(hào)】：G47
【目錄】：

• 摘要4-5
• Abstract5-6
• 目錄6-7
• 引言7-11
• (一) 研究背景及意義7
• (二) 研究現(xiàn)狀7-10
• (三) 研究方法10
• (四) 研究創(chuàng)新點(diǎn)10-11
• 一、學(xué)校人力資源管理的內(nèi)涵及理論基礎(chǔ)11-16
• (一) 學(xué)校人力資源管理的內(nèi)涵11-12
• (二) 學(xué)校人力資源管理的理論基礎(chǔ)12-13
• (三) 一體化學(xué)校的特點(diǎn)及人力資源管理的意義13-16
• 二、一體化學(xué)校人力資源管理的問題16-20
• (一) 學(xué)�？傮w概況16
• (二) 學(xué)校人力資源現(xiàn)狀及結(jié)構(gòu)分析16-18
• (三) 學(xué)校人力資源管理中的問題分析18-20
• 三、學(xué)校人力資源管理問題的成因分析20-23
• (一) 缺乏正確理念指導(dǎo)20-21
• (二) 缺乏完善的人力資源管理的環(huán)境21-23
• 四、一體化學(xué)校人力資源管理方案設(shè)計(jì)23-33
• (一) 人力資源規(guī)劃23-24
• (二) 人力資源招募與挑選24-27
• (三) 人力資源配置與開發(fā)27-30
• (四) 人力資源評(píng)價(jià)和薪酬30-33
• 結(jié)論33-34
• 參考文獻(xiàn)34-35
• 后記35

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前2條

1 薛萍萍;張新東;;我國中小學(xué)人力資源管理現(xiàn)狀分析[J];當(dāng)代教育科學(xué);2007年Z1期

2 寧冬華,唐禮勇;現(xiàn)代學(xué)校人力資源管理職能與流程的再造[J];教育探索;2004年01期

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前2條

1 吳振宇;學(xué)校人力資源管理研究[D];華東師范大學(xué);2003年

2 王文通;中等職業(yè)學(xué)校人力資源管理問題研究[D];曲阜師范大學(xué);2007年

  本文關(guān)鍵詞：一體化學(xué)校人力資源管理個(gè)案研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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本文編號(hào)：351640