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撒哈拉以南非洲基礎(chǔ)教育教師隊伍建設(shè)的研究

發(fā)布時間:2017-09-04 18:33

  本文關(guān)鍵詞:撒哈拉以南非洲基礎(chǔ)教育教師隊伍建設(shè)的研究


  更多相關(guān)文章: 撒哈拉以南非洲 教師教育 師資隊伍建設(shè) 非盟 聯(lián)合國科教文組織


【摘要】:近年來,中非教育交流已經(jīng)成為一個熱點話題。隨著教師作用的日益突出,關(guān)于撒哈拉以南非洲教師隊伍建設(shè)的研究也就成為一個重要主題。那么撒哈拉以南非洲教師隊伍建設(shè)在什么樣的背景下進(jìn)行的?撒哈拉以南非洲教師隊伍的現(xiàn)狀是什么?該地區(qū)各國政府、非盟和聯(lián)合國科教文組織又采取什么樣的措施?這些措施背后又隱含什么樣的價值觀?這些措施在實施過程中又面臨著怎樣的困境?這些都是本文著力解決的問題。 本研究采取運(yùn)用數(shù)據(jù)統(tǒng)計法對該地區(qū)教師隊伍指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)計,以求對此有一個直觀了解;同時運(yùn)用比較的方法,將該地區(qū)各國之間的教師隊伍的指標(biāo),以及該地區(qū)同其他地區(qū)的綜合指標(biāo)進(jìn)行比較,從而找出該地區(qū)內(nèi)部的問題,以及同世界各地區(qū)的差距。隨后,本文運(yùn)用文本分析法,對各項政策的文本進(jìn)行分析,以求對該地區(qū)教師隊伍建設(shè)的發(fā)展趨勢以及背后所隱藏的價值觀進(jìn)行分析,從而讓我們對該地區(qū)教師隊伍發(fā)展?fàn)顩r有一個總體認(rèn)識。 本研究從四個方面對撒哈拉以南非洲教師隊伍進(jìn)行探討,共分為五章: 緒論包括問題緣起、研究意義、研究方法、概念界定以及理論依據(jù);第一章是對撒哈拉以南非洲教師隊伍建設(shè)的背景進(jìn)行介紹;第二章介紹了撒哈拉以南非洲教師隊伍的現(xiàn)狀;第三章指出撒哈拉以南非洲教師隊伍狀況的不足之處;第四章詳細(xì)介紹了,為了解決所面臨的困境,撒哈拉以南非洲各國政府、非盟以及聯(lián)合國科教文組織所采取的措施;第五章對各項政策背后的價值觀進(jìn)行分析以及結(jié)語。
【關(guān)鍵詞】:撒哈拉以南非洲 教師教育 師資隊伍建設(shè) 非盟 聯(lián)合國科教文組織
【學(xué)位授予單位】:浙江師范大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2011
【分類號】:G54
【目錄】:
  • 摘要3-4
  • ABSTRACT4-5
  • 目錄5-7
  • 一、導(dǎo)論7-19
  • (一) 研究背景7-8
  • 1. 全民教育和千年發(fā)展目標(biāo)要求加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)7
  • 2. 我國同非洲教師教育交流的需要7-8
  • 3. 基于本人的研究經(jīng)歷8
  • (二) 研究目的與研究內(nèi)容8-9
  • 1. 研究目的8-9
  • 2. 研究框架9
  • (三) 研究方法與研究意義9-11
  • 1. 研究方法9-10
  • 2. 研究意義10-11
  • (四) 相關(guān)概念界定11-12
  • 1. 撒哈拉以南非洲11
  • 2. 基礎(chǔ)教育11
  • 3. 教師隊伍11-12
  • (五) 文獻(xiàn)綜述12-19
  • 1. 國內(nèi)對發(fā)達(dá)國家及發(fā)展中國家基礎(chǔ)教育教師隊伍的研究12-15
  • 2. 國內(nèi)對撒哈拉以南非洲基礎(chǔ)教育教師隊伍狀況的研究15-16
  • 3. 國外對撒哈拉以南非洲基礎(chǔ)教育教師隊伍的研究16-19
  • 二、理論基礎(chǔ)19-21
  • 1. 馬斯洛需求層次理論19
  • 2. 新自由主義19-21
  • 三、撒哈拉以南非洲基礎(chǔ)教育師資隊伍建設(shè)的背景分析21-31
  • (一) 撒哈拉以南非洲地區(qū)的政治、經(jīng)濟(jì)及軍事環(huán)境21-23
  • (二) 撒哈拉以南非洲基礎(chǔ)教育現(xiàn)狀23-31
  • 1. 基礎(chǔ)教育的受教育機(jī)會少且不平等24-27
  • 2. 基礎(chǔ)教育質(zhì)量低下27-29
  • 3. 基礎(chǔ)教育性別平等問題突出29-31
  • 四、撒哈拉以南非洲基礎(chǔ)教育教師隊伍狀況分析31-45
  • (一) 撒哈拉以南非洲基礎(chǔ)教育教師隊伍的現(xiàn)狀31-38
  • 1. 教師數(shù)量不足31-33
  • 2. 教師質(zhì)量不高33-36
  • 3. 教師隊伍結(jié)構(gòu)不合理36-38
  • (二) 撒哈拉以南非洲基礎(chǔ)教育教師隊伍惡化的原因分析38-45
  • 1. 基礎(chǔ)教育經(jīng)費(fèi)投入不足38-41
  • 2. 教師工作環(huán)境惡劣41-43
  • 3. 教師專業(yè)發(fā)展不足43-44
  • 4. 教師流失嚴(yán)重44
  • 5. 教師滿意度不高44-45
  • 五、撒哈拉以南非洲基礎(chǔ)教育教師隊伍提升計劃及面臨挑戰(zhàn)45-58
  • (一) 聯(lián)合國科教文組織實施的《撒哈拉以南非洲基礎(chǔ)教育教師培訓(xùn)行動計劃(TTISSA)》45-48
  • (二) 撒哈拉以南非洲自發(fā)實施《撒哈拉以南非洲教師教育計劃》(TESSA)與《教育資源共享計劃》(OERs)48-51
  • 1. TESSA與OERs簡介48-50
  • 2. TESSA與OERs的個性特征50-51
  • (三) 非盟教師教育戰(zhàn)略發(fā)展計劃51-53
  • (四) 撒哈拉以南非洲基礎(chǔ)教育教師提升計劃面臨的挑戰(zhàn)53-58
  • 六、結(jié)論58-60
  • 參考文獻(xiàn)60-66
  • 個人研究成果66-67
  • 致謝67-68

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號:793175

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