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大學(xué)生印象管理、情緒調(diào)節(jié)與社會(huì)交往的關(guān)系研究

發(fā)布時(shí)間:2017-04-29 05:05

  本文關(guān)鍵詞:大學(xué)生印象管理、情緒調(diào)節(jié)與社會(huì)交往的關(guān)系研究,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。


【摘要】:本研究以大學(xué)生為研究對(duì)象,采取自編的大學(xué)生印象管理量表對(duì)大學(xué)生的印象管理進(jìn)行調(diào)查,以期豐富印象管理的理論及其測(cè)量研究。同時(shí),考察和分析了大學(xué)生印象管理、情緒調(diào)節(jié)和社會(huì)交往的關(guān)系,為提高大學(xué)生的社會(huì)交往能力提供了一條新的思路。本研究的結(jié)果表明: (1)自編大學(xué)生印象管理量表,共14個(gè)項(xiàng)目4個(gè)維度:印象管理的內(nèi)部動(dòng)機(jī)、印象管理的外部動(dòng)機(jī)、印象管理的積極建構(gòu)、印象管理的消極建構(gòu)。經(jīng)研究證實(shí),該量表具有良好的信效度。 (2)大學(xué)生群體普遍存在印象管理,并且其印象管理較多的受到內(nèi)部動(dòng)機(jī)的驅(qū)使,在印象建構(gòu)上大學(xué)生較為青睞積極建構(gòu),排斥消極建構(gòu)。 (3)大學(xué)生印象管理在性別上存在顯著差異。在印象管理總量表、內(nèi)部動(dòng)機(jī)和外部動(dòng)機(jī)維度上,女大學(xué)生顯著高于男大學(xué)生。 (4)大學(xué)生印象管理在學(xué)生干部因素上存在顯著差異。在印象管理總量表、內(nèi)部動(dòng)機(jī)、外部動(dòng)機(jī)和積極建構(gòu)方面,學(xué)生干部顯著高于非學(xué)生干部,在消極建構(gòu)維度上,學(xué)生干部顯著低于非學(xué)生干部。 (5)大學(xué)生印象管理在黨員因素上存在顯著差異。黨員大學(xué)生的內(nèi)部動(dòng)機(jī)和消極建構(gòu)顯著低于非黨員大學(xué)生。 (6)大學(xué)生印象管理在專業(yè)上存在顯著差異。在印象管理總量表、內(nèi)部動(dòng)機(jī)和外部動(dòng)機(jī)上,文科大學(xué)生顯著高于理科大學(xué)生。 (7)大學(xué)生印象管理在家庭背景上存在顯著差異。在印象管理總量表、積極建構(gòu)和消極建構(gòu)維度上,城市大學(xué)生顯著高于農(nóng)村大學(xué)生。 (8)不同年級(jí)的大學(xué)生在印象管理總量表、外部動(dòng)機(jī)和內(nèi)部動(dòng)機(jī)上存在顯著差異,大一新生均顯著高于大三、大四的學(xué)生。 (9)大學(xué)生印象管理各維度與情緒調(diào)節(jié)、社會(huì)交往存在顯著相關(guān)。 (10)積極建構(gòu)和重新評(píng)價(jià)對(duì)大學(xué)生的社會(huì)交往具有正向的預(yù)測(cè)作用,消極建構(gòu)和外部動(dòng)機(jī)對(duì)大學(xué)生社會(huì)交往具有負(fù)向預(yù)測(cè)作用。
【關(guān)鍵詞】:印象 印象管理 情緒調(diào)節(jié) 社會(huì)交往
【學(xué)位授予單位】:福建師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2011
【分類號(hào)】:B844.2
【目錄】:
  • 中文摘要2-3
  • Abstract3-4
  • 中文文摘4-8
  • 緒論8-10
  • 第一章 文獻(xiàn)綜述10-26
  • 1.1 印象管理10-17
  • 1.2 情緒調(diào)節(jié)17-23
  • 1.3 印象管理、情緒調(diào)節(jié)與社交能力的相關(guān)研究23-24
  • 1.4 問題提出24-26
  • 第二章 量表編制26-32
  • 2.1 研究目的26
  • 2.2 研究過程26-31
  • 2.3 大學(xué)生印象管理正式問卷的形成31-32
  • 第三章 研究方法及過程32-34
  • 3.1 研究目的32
  • 3.2 研究對(duì)象32
  • 3.3 研究工具32-33
  • 3.4 施測(cè)程序33
  • 3.5 數(shù)據(jù)處理及統(tǒng)計(jì)分析33-34
  • 第四章 研究結(jié)果34-40
  • 4.1 大學(xué)生印象管理的現(xiàn)狀34-37
  • 4.2 大學(xué)生印象管理與情緒調(diào)節(jié)、社會(huì)交往的關(guān)系研究37-40
  • 第五章 分析與討論40-48
  • 5.1 大學(xué)生印象管理特點(diǎn)分析40-41
  • 5.2 大學(xué)生印象管理在人口學(xué)變量上的差異分析41-43
  • 5.3 大學(xué)生印象管理、情緒調(diào)節(jié)、社會(huì)交往的關(guān)系分析43-45
  • 5.4 大學(xué)生印象管理、情緒調(diào)節(jié)對(duì)社會(huì)交往的影響分析45
  • 5.5 研究局限與展望45-48
  • 第六章 結(jié)論48-50
  • 附錄50-58
  • 參考文獻(xiàn)58-62
  • 攻讀學(xué)位期間承擔(dān)的科研任務(wù)與主要成果62-64
  • 致謝64-66
  • 個(gè)人簡(jiǎn)歷66-67

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 苗金鳳;袁忠蘭;孟繁番;;大學(xué)生的情緒調(diào)節(jié)方式及其對(duì)人際交往的影響[J];遼寧師范大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2008年04期

2 鄭楊婧;方平;;中學(xué)生情緒調(diào)節(jié)與同伴關(guān)系[J];首都師范大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2009年S4期

3 何心展,尤建新;印象管理測(cè)量與經(jīng)理的工作績(jī)效[J];心理科學(xué);2003年01期

4 陳啟山,溫忠麟;印象整飾的測(cè)量及其在人力資源管理中的應(yīng)用[J];心理科學(xué);2005年01期

5 郭曉薇,李成彥;印象管理對(duì)組織公民行為的預(yù)測(cè)作用的實(shí)證研究[J];心理科學(xué);2005年02期

6 周春男;崔麗娟;;印象管理在面試中的匹配作用研究[J];心理科學(xué);2008年02期

7 袁冬華;李曉東;;從旁觀者視角看自我妨礙策略的效用[J];心理科學(xué);2008年03期

8 劉娟娟;;印象管理及其相關(guān)研究述評(píng)[J];心理科學(xué)進(jìn)展;2006年02期

9 王沛;馮麗娟;;應(yīng)聘者印象管理研究述評(píng)[J];心理科學(xué)進(jìn)展;2006年05期

10 鄭曉濤;石金濤;鄭興山;;大學(xué)生個(gè)體印象管理對(duì)其社會(huì)網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量的影響[J];中國(guó)心理衛(wèi)生雜志;2007年07期


  本文關(guān)鍵詞:大學(xué)生印象管理、情緒調(diào)節(jié)與社會(huì)交往的關(guān)系研究,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。



本文編號(hào):334234

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