特崗教師的職業(yè)認同感研究——基于云南省魯?shù)榭h特崗教師的現(xiàn)狀調(diào)查分析
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【摘要】:通過問卷調(diào)查表明:特崗教師在職業(yè)認知、職業(yè)情感、職業(yè)期望和職業(yè)價值觀四個維度上表現(xiàn)出對其職業(yè)的低認同感,分析其原因在于:特崗教師缺乏一般教師的待遇、忽視個人的發(fā)展空間、教育教學(xué)工作繁雜。因此,要增強特崗教師的職業(yè)認同感,就要轉(zhuǎn)變對特崗教師的認知,提高特崗教師的待遇,規(guī)劃特崗教師的職業(yè)生涯,多渠道地減輕特崗教師的職業(yè)壓力。
【作者單位】: 貴州師范學(xué)院繼續(xù)教育學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】: 特崗教師 職業(yè)認同感 職業(yè)規(guī)劃
【分類號】:G451
【正文快照】: “教師職業(yè)是一個特殊的職業(yè),它不僅關(guān)乎教師自身的未來發(fā)展,對學(xué)生未來的影響更是長遠而不可逆的,所以尤其需要建構(gòu)堅實的職業(yè)認同!薄1〕農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃即特崗教師計劃,從2006年主要在我國西部地區(qū)實施,如今已發(fā)展到全國22個省、市〔2〕。特崗教師
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本文編號:1129387
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