發(fā)布時(shí)間：2017-10-31 03:24

  本文關(guān)鍵詞：高校畢業(yè)生心理資本、工作嵌入與離職傾向關(guān)系的實(shí)證研究

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【摘要】：從心理資本理論視角出發(fā),用實(shí)證方法研究天津市5個(gè)行業(yè)高校畢業(yè)生的心理資本與工作嵌入之間的關(guān)系,以及它們對(duì)離職傾向的影響。研究結(jié)果表明,心理資本對(duì)工作嵌入起到顯著正向影響;心理資本對(duì)高校畢業(yè)生離職傾向起到顯著負(fù)向影響;工作嵌入對(duì)高校畢業(yè)生離職傾向起到顯著負(fù)向影響;工作嵌入在心理資本及3個(gè)維度對(duì)離職傾向的影響中起中介作用。
【作者單位】： 天津大學(xué)管理學(xué)院;天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué);
【關(guān)鍵詞】： 心理資本 工作嵌入 離職傾向 高校畢業(yè)生
【基金】：國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金資助項(xiàng)目(09BJY029) 教育部人文社科項(xiàng)目(09YJA630109)
【分類號(hào)】：B844.2
【正文快照】： 據(jù)麥可思《2010年中國(guó)大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》顯示,2009屆“211”院校畢業(yè)生半年內(nèi)的離職率為22%,非“211”本科院校畢業(yè)生半年內(nèi)的離職率為33%,高職高專院校畢業(yè)生半年內(nèi)的離職率為45%。高離職率不僅對(duì)高校畢業(yè)生職業(yè)生涯發(fā)展具有一定影響,也不利于用人單位事業(yè)的發(fā)展和社會(huì)的穩(wěn)定

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本文編號(hào)：1120597