本文關(guān)鍵詞：高校人事檔案信息適度公開(kāi)探討——從國(guó)外人事檔案信息管理經(jīng)驗(yàn)談起

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【摘要】：高校人事檔案管理改革面臨許多新課題,其中一個(gè)重要內(nèi)容是人事檔案信息適度公開(kāi),它是人事檔案管理改革也是政務(wù)信息公開(kāi)不可回避的問(wèn)題。介紹了國(guó)外在人事檔案信息公開(kāi)方面的基本經(jīng)驗(yàn),結(jié)合我國(guó)具體實(shí)際,提出了新形勢(shì)下推進(jìn)高校人事檔案信息適度公開(kāi)的主要對(duì)策:以人為本,適度公開(kāi)信息;提高素質(zhì),開(kāi)發(fā)特色信息;服務(wù)教工,提高利用率;確保安全,維護(hù)檔案權(quán)威。
【作者單位】： 華南農(nóng)業(yè)大學(xué);沈陽(yáng)農(nóng)業(yè)大學(xué);
【關(guān)鍵詞】： 高校 人事檔案 適度公開(kāi)
【分類(lèi)號(hào)】：G472.3
【正文快照】： 高校人事檔案是高校人才資源重要組成部分,它如實(shí)記載了高校教工的職業(yè)生涯和德能勤績(jī)表現(xiàn),是組織人事部門(mén)歷史地、全面地了解高校教工的重要依據(jù),是高校人才隊(duì)伍建設(shè)和檔案體系建設(shè)的重要內(nèi)容。它應(yīng)該與高校教學(xué)、科研、文書(shū)等檔案一樣,實(shí)行開(kāi)放利用,使檔案信息得到充分流動(dòng)

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本文編號(hào)：1037374