幼兒園初任教師職業(yè)期望的調(diào)查研究
發(fā)布時(shí)間:2021-06-28 22:54
經(jīng)過兩輪學(xué)前教育三年行動(dòng)計(jì)劃的成功實(shí)施,“入園難”的問題得到了基本解決。2017年以來,各地紛紛頒布執(zhí)行以“提升質(zhì)量”為導(dǎo)向的學(xué)前教育第三期三年行動(dòng)計(jì)劃,學(xué)前教育問題焦點(diǎn)已從規(guī)模擴(kuò)張轉(zhuǎn)向質(zhì)量提升。師資是學(xué)前教育質(zhì)量提升的關(guān)鍵,幼兒園初任教師的職業(yè)期望是關(guān)系到師資隊(duì)伍穩(wěn)定和后續(xù)發(fā)展,具有極大的研究?jī)r(jià)值。幼兒園初任教師是指獲得教師資格證書,從事幼兒園保育教育工作三年以內(nèi)的教師。職業(yè)期望是指?jìng)(gè)人的職業(yè)想法,包括想獲得的經(jīng)濟(jì)、發(fā)展、環(huán)境和聲望地位方面的具體職業(yè)目標(biāo)。目前國(guó)內(nèi)外對(duì)幼兒園初任教師的研究,在職業(yè)發(fā)展特點(diǎn)方面達(dá)成了基本共識(shí),認(rèn)可了幼兒園初任教師的發(fā)展具有特殊性;對(duì)職業(yè)期望的研究但還有一些問題值得進(jìn)一步深化,尤其需要加強(qiáng)對(duì)幼兒園初任教師職業(yè)期望的針對(duì)性研究。基于馬斯洛需求層次理論、職業(yè)發(fā)展生涯理論以及弗魯姆的期望理論等理論基礎(chǔ),本研究將職業(yè)期望劃分為薪酬、發(fā)展、聲望三個(gè)維度,進(jìn)而通過問卷調(diào)查了S省420名幼兒園初任教師的職業(yè)期望,216名非初任教師,訪談了11名初任教師、5名非初任教師以及3名園長(zhǎng),結(jié)果表明:(1)幼兒園初任教師的職業(yè)期望總體上具有積極性和穩(wěn)定性;薪酬期望具有迫切性;發(fā)展...
【文章來源】:成都大學(xué)四川省
【文章頁數(shù)】:72 頁
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【部分圖文】:
研究設(shè)計(jì)思路圖
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]幼兒教師薪酬制度知覺與工作績(jī)效的關(guān)系:任教意愿的中介作用[J]. 趙小云,郭成,薛桂英. 心理與行為研究. 2016(03)
[2]新入職員工的職業(yè)期望與組織犬儒主義的追蹤研究[J]. 張西超,韋思遙,姜莉,胡婧. 經(jīng)濟(jì)科學(xué). 2014(04)
[3]試析非在編幼兒教師工資薪酬的法律與政策保障——以港臺(tái)地區(qū)和珠三角地區(qū)為例[J]. 周燕,賴淑賢. 教育導(dǎo)刊(下半月). 2014(04)
[4]新手幼兒教師專業(yè)成長(zhǎng)的影響因素探究[J]. 譚潔. 科教文匯(中旬刊). 2013(09)
[5]淺談?dòng)變簣@新教師專業(yè)成長(zhǎng)策略[J]. 沈烈炯. 教育導(dǎo)刊(下半月). 2013(06)
[6]談本科學(xué)歷幼兒教師入職的問題及對(duì)策[J]. 劉霖芳. 教育探索. 2013(01)
[7]幼兒園初任教師專業(yè)成長(zhǎng)的困境與對(duì)策[J]. 路晨,賴祥偉. 學(xué)前教育研究. 2013(01)
[8]促進(jìn)學(xué)前教師隊(duì)伍合理流動(dòng)的制度思考——基于馬斯洛需要層次理論的視角[J]. 郭莉. 西南民族大學(xué)學(xué)報(bào)(人文社會(huì)科學(xué)版). 2012(11)
[9]獨(dú)立學(xué)院大學(xué)生職業(yè)期望與成就動(dòng)機(jī)的關(guān)系研究[J]. 胡云君,崔冠宇. 河南職工醫(yī)學(xué)院學(xué)報(bào). 2011(06)
[10]幼兒園新教師成長(zhǎng)過程中的問題及對(duì)策[J]. 林瑜. 小學(xué)科學(xué)(教師論壇). 2011(07)
博士論文
[1]學(xué)前教育機(jī)構(gòu)質(zhì)量督導(dǎo)研究[D]. 李敏.西南大學(xué) 2016
[2]幼兒園多元文化啟蒙教育[D]. 曾莉.華東師范大學(xué) 2014
[3]IT產(chǎn)業(yè)知識(shí)型員工職業(yè)生涯管理研究[D]. 劉天祥.廈門大學(xué) 2009
[4]教育技術(shù)學(xué)視野中的加涅思想研究[D]. 徐曉雄.華南師范大學(xué) 2004
[5]1949年以來中國(guó)教育理想化問題研究[D]. 李春玲.華東師范大學(xué) 2002
碩士論文
[1]知識(shí)共享、職業(yè)期望與新員工留職意愿的關(guān)系研究[D]. 蔡姝莎.武漢科技大學(xué) 2019
[2]幼兒園新教師專業(yè)發(fā)展路徑研究[D]. 萬丹.南京師范大學(xué) 2017
[3]農(nóng)村小學(xué)教師職業(yè)滿意度調(diào)查研究[D]. 崔瑞云.山東師范大學(xué) 2015
[4]基于KPI的幼兒園教師績(jī)效考核體系研究[D]. 李露.貴州師范大學(xué) 2015
[5]職業(yè)期望對(duì)商業(yè)銀行員工工作滿意度的影響研究[D]. 劉佩娟.長(zhǎng)安大學(xué) 2015
[6]員工職業(yè)期望影響因素及作用效果研究[D]. 付幸幸.山東大學(xué) 2014
[7]幼兒教師職業(yè)倦怠、職業(yè)認(rèn)同和生活滿意度的相關(guān)研究[D]. 張?chǎng)?河北師范大學(xué) 2013
[8]幼兒教師流動(dòng)現(xiàn)狀與對(duì)策研究[D]. 劉靜靜.河南大學(xué) 2013
[9]中小學(xué)教師績(jī)效薪酬感知、薪酬滿意度與工作投入的關(guān)系[D]. 李靜.安徽師范大學(xué) 2013
[10]知識(shí)型員工職業(yè)發(fā)展期望、心理資本及其關(guān)系的研究[D]. 方楠.福建師范大學(xué) 2011
本文編號(hào):3255187
【文章來源】:成都大學(xué)四川省
【文章頁數(shù)】:72 頁
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【部分圖文】:
研究設(shè)計(jì)思路圖
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]幼兒教師薪酬制度知覺與工作績(jī)效的關(guān)系:任教意愿的中介作用[J]. 趙小云,郭成,薛桂英. 心理與行為研究. 2016(03)
[2]新入職員工的職業(yè)期望與組織犬儒主義的追蹤研究[J]. 張西超,韋思遙,姜莉,胡婧. 經(jīng)濟(jì)科學(xué). 2014(04)
[3]試析非在編幼兒教師工資薪酬的法律與政策保障——以港臺(tái)地區(qū)和珠三角地區(qū)為例[J]. 周燕,賴淑賢. 教育導(dǎo)刊(下半月). 2014(04)
[4]新手幼兒教師專業(yè)成長(zhǎng)的影響因素探究[J]. 譚潔. 科教文匯(中旬刊). 2013(09)
[5]淺談?dòng)變簣@新教師專業(yè)成長(zhǎng)策略[J]. 沈烈炯. 教育導(dǎo)刊(下半月). 2013(06)
[6]談本科學(xué)歷幼兒教師入職的問題及對(duì)策[J]. 劉霖芳. 教育探索. 2013(01)
[7]幼兒園初任教師專業(yè)成長(zhǎng)的困境與對(duì)策[J]. 路晨,賴祥偉. 學(xué)前教育研究. 2013(01)
[8]促進(jìn)學(xué)前教師隊(duì)伍合理流動(dòng)的制度思考——基于馬斯洛需要層次理論的視角[J]. 郭莉. 西南民族大學(xué)學(xué)報(bào)(人文社會(huì)科學(xué)版). 2012(11)
[9]獨(dú)立學(xué)院大學(xué)生職業(yè)期望與成就動(dòng)機(jī)的關(guān)系研究[J]. 胡云君,崔冠宇. 河南職工醫(yī)學(xué)院學(xué)報(bào). 2011(06)
[10]幼兒園新教師成長(zhǎng)過程中的問題及對(duì)策[J]. 林瑜. 小學(xué)科學(xué)(教師論壇). 2011(07)
博士論文
[1]學(xué)前教育機(jī)構(gòu)質(zhì)量督導(dǎo)研究[D]. 李敏.西南大學(xué) 2016
[2]幼兒園多元文化啟蒙教育[D]. 曾莉.華東師范大學(xué) 2014
[3]IT產(chǎn)業(yè)知識(shí)型員工職業(yè)生涯管理研究[D]. 劉天祥.廈門大學(xué) 2009
[4]教育技術(shù)學(xué)視野中的加涅思想研究[D]. 徐曉雄.華南師范大學(xué) 2004
[5]1949年以來中國(guó)教育理想化問題研究[D]. 李春玲.華東師范大學(xué) 2002
碩士論文
[1]知識(shí)共享、職業(yè)期望與新員工留職意愿的關(guān)系研究[D]. 蔡姝莎.武漢科技大學(xué) 2019
[2]幼兒園新教師專業(yè)發(fā)展路徑研究[D]. 萬丹.南京師范大學(xué) 2017
[3]農(nóng)村小學(xué)教師職業(yè)滿意度調(diào)查研究[D]. 崔瑞云.山東師范大學(xué) 2015
[4]基于KPI的幼兒園教師績(jī)效考核體系研究[D]. 李露.貴州師范大學(xué) 2015
[5]職業(yè)期望對(duì)商業(yè)銀行員工工作滿意度的影響研究[D]. 劉佩娟.長(zhǎng)安大學(xué) 2015
[6]員工職業(yè)期望影響因素及作用效果研究[D]. 付幸幸.山東大學(xué) 2014
[7]幼兒教師職業(yè)倦怠、職業(yè)認(rèn)同和生活滿意度的相關(guān)研究[D]. 張?chǎng)?河北師范大學(xué) 2013
[8]幼兒教師流動(dòng)現(xiàn)狀與對(duì)策研究[D]. 劉靜靜.河南大學(xué) 2013
[9]中小學(xué)教師績(jī)效薪酬感知、薪酬滿意度與工作投入的關(guān)系[D]. 李靜.安徽師范大學(xué) 2013
[10]知識(shí)型員工職業(yè)發(fā)展期望、心理資本及其關(guān)系的研究[D]. 方楠.福建師范大學(xué) 2011
本文編號(hào):3255187
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