本文關(guān)鍵詞：開(kāi)放大學(xué)編制外教職工工作滿意度實(shí)證研究

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【摘要】：近年來(lái),編制外合同制用工已經(jīng)成為我國(guó)開(kāi)放大學(xué)一種重要的用人形式,他們的工作滿意度對(duì)開(kāi)放大學(xué)的建設(shè)和發(fā)展有著重要的影響。本文采用明尼蘇達(dá)滿意度短式量表,對(duì)國(guó)家開(kāi)放大學(xué)某分部的編制外教職工的工作滿意度進(jìn)行了研究,并采用SPSS16.0統(tǒng)計(jì)軟件分析了編制外教職工工作滿意度的影響因素及其影響程度,探討了編制外教職工滿意度的現(xiàn)狀。據(jù)此,開(kāi)放大學(xué)需要從提高薪酬福利待遇、強(qiáng)化職業(yè)生涯管理以及提高管理水平和增強(qiáng)歸屬感等方面來(lái)提高編制外教職工的工作滿意度,以加強(qiáng)對(duì)編制外教職工的管理,提升人力資源管理水平。
【作者單位】： 廣州市廣播電視大學(xué);
【關(guān)鍵詞】： 開(kāi)放大學(xué) 編制外教職工 工作滿意度
【基金】：廣州市廣播電視大學(xué)教育教學(xué)創(chuàng)新實(shí)踐項(xiàng)目暨2014年度教育教學(xué)改革項(xiàng)目(2014JG092)成果
【分類號(hào)】：G724.82;G472
【正文快照】： 一、引言隨著國(guó)家人事制度改革的深入及人力資源市場(chǎng)的活躍,編制外用工已經(jīng)成為我國(guó)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的一種重要用人形式。經(jīng)過(guò)十余年的探索與實(shí)踐,國(guó)家開(kāi)放大學(xué)某分部也建立了一支編制外教職工隊(duì)伍。目前,該校有編外員工163人,占學(xué)校教職工總數(shù)的46%。他們主要分布在基層行政管

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