本文關鍵詞：教育對經(jīng)濟增長特定水平影響研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：經(jīng)濟活動中人力資本供給是教育系統(tǒng)中基礎教育和高等教育服務水平的數(shù)量和質量的函數(shù),因此,政府對教育的資源配置是人力資本形成的一個重要決定因素。取決于教育的特定水平變化,在不同部門積累的既定數(shù)量人力資本對經(jīng)濟增長有不同影響。文章研究指出,政府教育支出可被視為加速經(jīng)濟增長的人力資本形成的一個重要指標。研究證實,就不同省市而言,在制造業(yè)和服務業(yè)部門存在人力資本對產(chǎn)出的特定水平影響�？紤]到這一情況,政策制定者應提高公共教育支出預算,旨在增強對經(jīng)濟增長有正面影響的資本。
【作者單位】： 黑龍江大學經(jīng)濟與工商管理學院;
【關鍵詞】： 教育 增長 特定水平 人力資本
【基金】：國家社會科學基金一般項目“經(jīng)濟增長放緩和產(chǎn)業(yè)結構調整約束下農(nóng)民工就業(yè)研究”(12BJL029)
【分類號】：F124.1;G40-054
【正文快照】： 一、引言近年來,教育對經(jīng)濟增長的影響引起社會關注,主要表現(xiàn)為教育對個人收益的影響、教育對研發(fā)活動的影響,以及世界范圍內教育對經(jīng)濟增長的作用等。增長模型暗示教育和經(jīng)濟增長之間存在正向聯(lián)系,即教育投入越多,經(jīng)濟增長越快[1-3],可是,也存在部分經(jīng)驗研究結果與理論模型不

【參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 王云多;;基于內生視角估算教育收益率[J];北京理工大學學報(社會科學版);2010年03期

【共引文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前2條

1 邱海蓉;;我國教育個人收益率最新研究軌跡分析——基于2003-2012年數(shù)據(jù)[J];成人教育;2013年06期

2 王云多;;教育水平不同對經(jīng)濟增長的影響探討[J];廣州大學學報(社會科學版);2015年08期

【二級參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前4條

1 岳昌君;;教育對個人收入差異的影響[J];經(jīng)濟學(季刊);2004年S1期

2 賴德勝;教育、勞動力市場與收入分配[J];經(jīng)濟研究;1998年05期

3 馬曉強,丁小浩;我國城鎮(zhèn)居民個人教育投資風險的實證研究[J];教育研究;2005年04期

4 李實,丁賽;中國城鎮(zhèn)教育收益率的長期變動趨勢[J];中國社會科學;2003年06期

【相似文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 魏杰;產(chǎn)權制度與人力資本的積極性[J];中國統(tǒng)計;2000年02期

2 黃震;試論人力資本與企業(yè)發(fā)展的關系[J];貴州工業(yè)大學學報(社會科學版);2001年02期

3 王金營;對人力資本定義及涵義的再思考[J];南方人口;2001年01期

4 唐亞新;人力資本在企業(yè)中的權益初探[J];馬鋼職工大學學報;2001年02期

5 胡愛榮;人力資本與教育投資[J];經(jīng)濟論壇;2002年17期

6 栗玉香;試論學校人力資本經(jīng)營[J];教育理論與實踐;2003年06期

7 ;領導力&人力資本會議培訓月歷[J];中國新時代;2004年06期

8 何世權;論我國運動員人力資本的形成和特征[J];北京體育大學學報;2004年08期

9 郭全中,陳東;人力資本與企業(yè)發(fā)展[J];西北人口;2004年06期

10 杜小偉;;論人力資本擁有產(chǎn)權的依據(jù)[J];和田師范�？茖W校學報;2005年05期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 程承坪;;論企業(yè)家聲譽性人力資本[A];2001年中國管理科學學術會議論文集[C];2001年

2 李國和;;對人力資本的社會學審視——兼評經(jīng)濟學人力資本理論[A];貴州省社會學學會2004年“社會工作、社會學與構建和諧社會”學術研討會論文集[C];2004年

3 劉平;張貴敏;陸靜;孟春媛;;我國運動員人力資本研究框架的建立[A];第八屆全國體育科學大會論文摘要匯編（一）[C];2007年

4 羅諶;;我國文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新型人力資本效應的實證研究[A];第5屆教育教學改革與管理工程學術年會論文集[C];2012年

5 向顯湖;李永焱;;試論人力資本融資財務[A];中國會計學會第六屆理事會第二次會議暨2004年學術年會論文集（上）[C];2004年

6 陳洪安;王婷婷;;基于內生經(jīng)濟增長理論的山西省人力資本政策實證研究[A];第五屆（2010）中國管理學年會——組織行為與人力資源管理分會場論文集[C];2010年

7 焦斌龍;;體制轉軌與中國人力資本地位變遷:以公有制企業(yè)為例[A];全國高等財經(jīng)院�！顿Y本論》研究會2005年學術年會論文匯編[C];2005年

8 任建華;;人力資本的完整與殘缺范疇論[A];2007年中國教育經(jīng)濟學年會會議論文集[C];2007年

9 李江萍;;基于新準則的人力資本出資的會計處理[A];中國會計學會財務成本分會2006年年會暨第19次理論研討會論文集（上）[C];2006年

10 黃盼盼;陶厚永;;人力資本入股的策略探究——兼論企業(yè)高管短期行為的防治[A];第四屆（2009）中國管理學年會——組織行為與人力資源管理分會場論文集[C];2009年

中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 華南師范大學經(jīng)濟與管理學院 劉漢輝 廣東省輕工業(yè)技師學院 李磊;強化人力資本“充值”理念[N];中國人口報;2008年

2 江蘇省人事廳政策法規(guī)處 張永yN;人力資本附加值的提升之路[N];新華日報;2009年

3 記者 何農(nóng);比利時投訴德國“人力資本傾銷”[N];光明日報;2013年

4 本報實習生 寧彬;人力資本就是核心競爭力[N];中國財經(jīng)報;2002年

5 周崔軍;股東以人力資本出資的幾個法律問題剖析[N];中國工商報;2003年

6 孫文剛;人力資本的風險防范[N];財會信報;2005年

7 趙昌峰;算算飯店的飯店人力成本與人力資本[N];中國旅游報;2002年

8 人民大學 王磊 劉紅燦;淺議人力資本的形成[N];中國社會科學院院報;2005年

9 本報記者 黃哲雯;人力資本引來新課題[N];工人日報;2001年

10 談蕭;給人力資本出資以法律地位[N];經(jīng)濟參考報;2005年

中國博士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 姜玉鵬;人力資本：區(qū)域經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的原動力研究[D];青島大學;2007年

2 胡偉清;無形人力資本研究[D];重慶大學;2008年

3 鄒國防;權力結構中的微觀權力與人力資本[D];南開大學;2009年

4 朱焱;人力資本財務及其控制問題研究[D];湖南大學;2010年

5 楊文華;人力資本與社會發(fā)展研究[D];中共中央黨校;2005年

6 何東琪;人力資本生成及積累的制度環(huán)境研究[D];西北大學;2005年

7 向顯湖;人力資本財務論[D];西南財經(jīng)大學;2006年

8 薛乃卓;基于能力視角的人力資本評價與增值激勵研究[D];天津大學;2005年

9 王德勁;我國人力資本測算及其應用研究[D];西南財經(jīng)大學;2007年

10 喻匯;廣東省縣域經(jīng)濟發(fā)展中的人力資本研究[D];西北農(nóng)林科技大學;2007年

中國碩士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 張磊;陜西人力資本籌集機制探析[D];陜西師范大學;2008年

2 秦永;人力資本和專業(yè)化研究[D];武漢大學;2005年

3 傅婉娟;軍事人力資本教育投資研究[D];湖南師范大學;2004年

4 婁之歆;基于人力資本再生產(chǎn)的人力資本維護問題研究[D];河海大學;2007年

5 宮真真;河北省農(nóng)民工就業(yè)質量研究[D];河北大學;2015年

6 崔詩禹;基于人力資本視角的遼寧經(jīng)濟增長研究[D];遼寧大學;2015年

7 胡乃達;浙江固耐公司銷售人員激勵研究[D];哈爾濱理工大學;2014年

8 葛寅;從人口紅利到人力資本紅利[D];上海社會科學院;2015年

9 彭雪梅;家庭社會資本與人力資本對“80后”初次就業(yè)質量的影響[D];西南交通大學;2015年

10 范婷;我國中小企的招聘問題研究[D];華中師范大學;2015年

  本文關鍵詞：教育對經(jīng)濟增長特定水平影響研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：508788