長(zhǎng)期以來(lái),城鄉(xiāng)勞動(dòng)力工資差異問(wèn)題一直備受關(guān)注,個(gè)體特征差異和戶籍歧視被認(rèn)為是這一問(wèn)題的兩大成因,但研究者往往忽略了城鄉(xiāng)教育質(zhì)量差異對(duì)工資差異的影響�；�2012和2013年中國(guó)綜合社會(huì)調(diào)查數(shù)據(jù),筆者對(duì)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力工資差異問(wèn)題進(jìn)一步研究發(fā)現(xiàn):(1)城鄉(xiāng)間存在教育歧視,并且這種歧視也是造成城鄉(xiāng)勞動(dòng)力工資差異的原因之一,其造成的工資差異占城鄉(xiāng)勞動(dòng)力總工資差異的比重為2.61%;(2)與2006年相比,無(wú)論是教育歧視還是戶籍歧視,對(duì)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力工資差異的影響都呈現(xiàn)弱化趨勢(shì),2013年勞動(dòng)力市場(chǎng)上城鄉(xiāng)勞動(dòng)力之間的工資差異96.41%都可以由兩群體個(gè)體特征的差異來(lái)解釋,歧視的影響程度已經(jīng)勢(shì)微;(3)從兩種歧視的對(duì)比來(lái)看,教育歧視取代戶籍歧視成為造成城鄉(xiāng)勞動(dòng)力工資差異的主要歧視形式。

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【文章目錄】：
一、引言
二、研究假說(shuō)
三、模型與數(shù)據(jù)
    (一) 數(shù)據(jù)來(lái)源與處理
    (二) 工資方程與變量設(shè)定
    (三) 模型方法
四、城鎮(zhèn)工、移民工、農(nóng)民工三群體工資差異分解
    (一) 主要變量描述性統(tǒng)計(jì)分析 (1)
    (二) 擴(kuò)展形式Mincer工資方程回歸結(jié)果分析 (2)
    (三) 工資差異分解
    (四) 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
五、結(jié)論及建議



本文編號(hào)：3920425