本文分析了農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口的外在職業(yè)價值,基于職業(yè)價值理論,構(gòu)建了包括職業(yè)生存價值、職業(yè)質(zhì)量價值、職業(yè)地位價值、職業(yè)發(fā)展價值等四個維度在內(nèi)的分析框架。利用中國家庭追蹤調(diào)查數(shù)據(jù)庫（CFPS）,量化分析農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口的外在職業(yè)價值;同時分析了教育對農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口外在職業(yè)價值的影響。結(jié)果顯示,教育水平對農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口外在職業(yè)價值具有顯著影響,同時戶籍、年齡及性別等也是不容忽視的因素。文章也對通過"教育-職業(yè)價值"路徑促進(jìn)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口城市融入進(jìn)行了討論。 

【文章來源】：教育發(fā)展研究. 2018年03期 北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：11 頁

【部分圖文】：

農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口工作條件統(tǒng)計地位價值

有較大增幅，甚至高于同學(xué)歷的城鎮(zhèn)職工，表明農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口依靠自身的努力實現(xiàn)收入的提升和經(jīng)濟(jì)的融入，這與國外關(guān)于移民的研究結(jié)論相似：移民通常有闖勁、能干且主動性強，存在正向擇優(yōu)機(jī)制或群分效應(yīng)。隨著居住時間的延長、勞動技能和經(jīng)驗的積累、語言能力的提高、人力資本的改善和原有人力資本的有效轉(zhuǎn)移，移民收入的回報率相應(yīng)提高，我國的農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口也是具有類似選擇性的群體。即便如此，學(xué)歷更高者在職業(yè)收入增長上還是更具優(yōu)勢，初中及高中學(xué)歷者與本科學(xué)歷者的收入差距進(jìn)一步拉大。圖22010-2014年農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口收入增長情況（2）職位晉升職位晉升是衡量勞動者職業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力的重要指標(biāo)。本文統(tǒng)計CFPS2014年數(shù)據(jù)庫中晉升到管理職務(wù)及2010年數(shù)據(jù)庫中已是管理崗位的樣本比例（結(jié)果如圖3）。農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口初中、高中及本科學(xué)歷職位晉升的比例分別為11.76%、9.18%和18.18%，城鎮(zhèn)職工職位晉升的比例則隨學(xué)歷提高而提升。總體上看，學(xué)歷與職位晉升正相關(guān)，同時城鎮(zhèn)職工獲得晉升的比例高于同等學(xué)歷的農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口。圖3農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口職位晉升的比例（3）人力資本積累在職培訓(xùn)對城市融入有顯著正向效應(yīng)，是人力資本積累和專業(yè)技能獲得的可行途徑，并可顯著促進(jìn)就業(yè)與提升工資，其中技能型培訓(xùn)、培訓(xùn)的次數(shù)與新型城鎮(zhèn)化進(jìn)程中教育對農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口外在職業(yè)價值影響的實證分析———基于CFPS數(shù)據(jù)的分析79--

難映?、勞動技能和經(jīng)驗的積累、語言能力的提高、人力資本的改善和原有人力資本的有效轉(zhuǎn)移，移民收入的回報率相應(yīng)提高，我國的農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口也是具有類似選擇性的群體。即便如此，學(xué)歷更高者在職業(yè)收入增長上還是更具優(yōu)勢，初中及高中學(xué)歷者與本科學(xué)歷者的收入差距進(jìn)一步拉大。圖22010-2014年農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口收入增長情況（2）職位晉升職位晉升是衡量勞動者職業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力的重要指標(biāo)。本文統(tǒng)計CFPS2014年數(shù)據(jù)庫中晉升到管理職務(wù)及2010年數(shù)據(jù)庫中已是管理崗位的樣本比例（結(jié)果如圖3）。農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口初中、高中及本科學(xué)歷職位晉升的比例分別為11.76%、9.18%和18.18%，城鎮(zhèn)職工職位晉升的比例則隨學(xué)歷提高而提升。總體上看，學(xué)歷與職位晉升正相關(guān)，同時城鎮(zhèn)職工獲得晉升的比例高于同等學(xué)歷的農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口。圖3農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口職位晉升的比例（3）人力資本積累在職培訓(xùn)對城市融入有顯著正向效應(yīng)，是人力資本積累和專業(yè)技能獲得的可行途徑，并可顯著促進(jìn)就業(yè)與提升工資，其中技能型培訓(xùn)、培訓(xùn)的次數(shù)與新型城鎮(zhèn)化進(jìn)程中教育對農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口外在職業(yè)價值影響的實證分析———基于CFPS數(shù)據(jù)的分析79--

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號：2930048