本文關(guān)鍵詞：日本教師定期輪崗制的經(jīng)濟(jì)保障制度及其對(duì)我國的啟示　出處：《教師教育研究》2015年01期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：日本教師定期輪崗制的經(jīng)濟(jì)保障制度主要由基本工資、基礎(chǔ)津貼、普通津貼和特殊津貼等幾部分組成,具有法律法規(guī)齊全、高薪養(yǎng)教、縝密詳盡的計(jì)算程序與標(biāo)準(zhǔn)等特點(diǎn)。我國教師流動(dòng)制度及其背后經(jīng)濟(jì)保障措施的建立與實(shí)施,應(yīng)重視對(duì)政策法規(guī)的健全、加大對(duì)教育事業(yè)與教師薪酬的投入力度、各級(jí)政府應(yīng)各司其職并制定一系列科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)难a(bǔ)貼制度。
[Abstract]:Japanese teachers regular rotation system of economic security system is mainly composed of basic wages, basic allowances, general allowances and special allowances and other parts, with complete laws and regulations, high pay education. The characteristics of detailed calculation procedures and standards. The establishment and implementation of the system of teacher mobility and the economic security measures behind it should attach importance to the perfection of policies and regulations. Governments at all levels should carry out their duties and formulate a series of scientific and rigorous subsidy system.
【作者單位】： 杭州師范大學(xué)教師發(fā)展研究中心;
【基金】：浙江省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃課題(14NDJC032YB)
【分類號(hào)】：G451;G531.3
【正文快照】： 1949年日本頒布《教育公務(wù)員特例法》,該法案明確將義務(wù)教育學(xué)校的教員定義為公務(wù)員,并提出了中小學(xué)教師的定期輪崗制度。發(fā)展到今天,日本教師定期輪崗制已經(jīng)十分成熟與完善,并取得了極大的成功,不僅成為了日本教育事業(yè)的一道亮麗風(fēng)景,而且也是世界不少國家與地區(qū)學(xué)習(xí)與效仿的

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4 ;摘要[A];浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障學(xué)會(huì)紀(jì)念改革開放三十周年暨“社會(huì)保障問題研究”課題討論會(huì)論文集[C];2008年

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