本文關(guān)鍵詞：人本管理在學(xué)校管理中的應(yīng)用

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【摘要】：人本管理原理是指在組織的活動中,從人性出發(fā)來分析問題,以人性為中心,按人性的基本狀況來進行管理的管理方式。知識經(jīng)濟中,人的地位、價值不斷提高,在各項管理中越來越需要采取以人為本的管理方式。學(xué)校管理中,可以通過讓廣大教師參與管理、發(fā)揮有效激勵的作用、對老師進行連續(xù)培訓(xùn),協(xié)助教師自我實現(xiàn)、營造和諧寬松的人際環(huán)境的方法來實現(xiàn)人本管理。
【作者單位】： 山東師范大學(xué)教育科學(xué)學(xué)院 山東師范大學(xué)教育科學(xué)學(xué)院
【關(guān)鍵詞】： 人本管理 知識經(jīng)濟 學(xué)校管理
【分類號】：G471
【正文快照】： 人本管理原理是現(xiàn)代管理理論中的一個重要思想,其核心理念是給組織中的每一位成員提供充分的寬間,然后讓他們盡情的施展自己的才華,通過管理者和被管理者雙方共同的努力,將組織中的成員培養(yǎng)成為技術(shù)加管理型的人才。為了適應(yīng)知識經(jīng)濟的發(fā)展趨勢,就必須在各項管理工作中貫徹以

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