當(dāng)前,在全球經(jīng)濟(jì)疲軟的大背景下,各國(guó)積極發(fā)掘新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展增長(zhǎng)點(diǎn),以期打破經(jīng)濟(jì)發(fā)展僵局,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)。以新興產(chǎn)業(yè)為背景,基于吉林省新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展目標(biāo)分析吉林省新興產(chǎn)業(yè)的人才供給現(xiàn)狀,基于吉林省新興產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)存在的人才儲(chǔ)備量不足、人才配置效率低、人才培養(yǎng)體系滯后和相關(guān)政策不完善等問(wèn)題,從環(huán)境、機(jī)制、政策和意識(shí)等方面提出吉林省新興產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)策略,具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。 

【文章來(lái)源】：吉林工程技術(shù)師范學(xué)院學(xué)報(bào). 2020,36(09)

【文章頁(yè)數(shù)】：3 頁(yè)

【文章目錄】：
一、當(dāng)前吉林省新興產(chǎn)業(yè)人才供給存在的主要問(wèn)題
    （一）新興產(chǎn)業(yè)人才儲(chǔ)備量不夠，供需不足
    （二）新興產(chǎn)業(yè)的人才結(jié)構(gòu)不合理，人才配置效率低下
    （三）新興產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)力度不夠，人才培養(yǎng)體系滯后
    （四）新興產(chǎn)業(yè)的相關(guān)政策有待完善，缺乏有針對(duì)性的人才策略
二、吉林省新興產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)策略
    （一）協(xié)同培養(yǎng)技能型人才并全面落實(shí)法規(guī)與政策
    （二）全方位優(yōu)化技能型人才培養(yǎng)環(huán)境
    （三）完善留人機(jī)制，增強(qiáng)核心人才的地域認(rèn)可度
    （四）全力完善技能型人才結(jié)構(gòu)
    （五）增強(qiáng)人才培育意識(shí)，加大人才開(kāi)發(fā)投資的力度
三、結(jié)語(yǔ)



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