【摘要】：就業(yè)是一個龐大的社會系統(tǒng)工程,不僅關(guān)系著每個畢業(yè)生的切身發(fā)展,也承載著無數(shù)家庭和社會整體的希望。所以,做好高校畢業(yè)生的就業(yè)工作是民生工程。 本研究選取兩所高校的704名四年級和三年級在校大學(xué)生為研究對象,采用的調(diào)查工具為寧維衛(wèi)(1991)修訂的《職業(yè)價值觀問卷》、彭永新,龍立榮(2001)初步修訂的《大學(xué)生職業(yè)決策自我效能量表》和張玉柱(2005)編制的《高校畢業(yè)生擇業(yè)焦慮調(diào)查問卷》。結(jié)果如下： 1.大學(xué)生職業(yè)價值觀總體狀況良好,在民族、性別、科別、生源地上存在差異。在職業(yè)價值觀各維度上,蒙族大學(xué)生都顯著高于漢族大學(xué)生；在外在報酬上,女生高于男生,且差異顯著；文科生在職業(yè)價值觀各維度上均高于理科生；來自農(nóng)牧區(qū)的大學(xué)生在職業(yè)價值觀各維度上均高于城鎮(zhèn)大學(xué)生。 2.大學(xué)生職業(yè)決策自我效能感總體情況良好,在民族、性別、年級、生源地上存在差異。在職業(yè)決策自我效能感各維度上,蒙族大學(xué)生均高于漢族大學(xué)生；男生均高于女生；來自農(nóng)牧區(qū)的大學(xué)生高于城鎮(zhèn)大學(xué)生。在自我評價、收集信息、制定規(guī)劃及職業(yè)決策自我效能感總分上體現(xiàn)差異,大四學(xué)生的得分高于大三學(xué)生。 3.大學(xué)生擇業(yè)焦慮普遍偏高,在民族、性別上存在差異。在擇業(yè)焦慮各維度上,蒙族大學(xué)生均高于漢族大學(xué)生。在缺乏就業(yè)支持、自信心不足、對就業(yè)前景擔(dān)憂及擇業(yè)焦慮總分上,女生得分均高于男生,說明女生比男生在擇業(yè)時有更多的擔(dān)心和焦慮情緒。 4.職業(yè)價值觀各維度與職業(yè)決策自我效能感各維度均存在極其顯著的相關(guān)；內(nèi)在價值與擇業(yè)焦慮各維度存在負相關(guān)；外在價值和外在報酬與擇業(yè)焦慮各維度沒有相關(guān)；職業(yè)價值觀總分除與“對就業(yè)前景擔(dān)憂”,無相關(guān)外,與擇業(yè)焦慮的其他維度均存在負相關(guān)。 本研究的最終結(jié)論是：職業(yè)決策自我效能感可以直接預(yù)測擇業(yè)焦慮,職業(yè)價值觀對擇業(yè)焦慮雖沒有直接的預(yù)測作用,但職業(yè)價值觀對職業(yè)決策自我效能感有預(yù)測性,即職業(yè)價值觀受到職業(yè)決策自我效能感的調(diào)節(jié)作用而間接影響擇業(yè)焦慮水平。
【學(xué)位授予單位】：內(nèi)蒙古師范大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類號】：G444;G747.38

【參考文獻】

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本文編號：2770804