本文關(guān)鍵詞：中小型企業(yè)員工教育培訓(xùn)現(xiàn)狀與對(duì)策研究

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【摘要】：浙江省中小型企業(yè)在全省經(jīng)濟(jì)中占有絕對(duì)地位,大力發(fā)展中小型企業(yè)有著重要意義。在后金融危機(jī)時(shí)代,如何培養(yǎng)、發(fā)展、留住人才,已經(jīng)成為中小型企業(yè)所面臨的重要挑戰(zhàn)。本文從實(shí)證調(diào)研分析出發(fā),探討了中小型企業(yè)及其員工參與教育培訓(xùn)現(xiàn)狀及所面臨的障礙等,并通過深入分析從不同角度提出相應(yīng)的對(duì)策。
【作者單位】： 中國(guó)計(jì)量學(xué)院繼續(xù)教育學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 后金融危機(jī) 中小型企業(yè) 職工培訓(xùn)
【基金】：浙江省成人教育與職業(yè)教育協(xié)會(huì)高教分會(huì)2008年科研課題“中小型企業(yè)職工教育、培訓(xùn)的調(diào)查研究”(編號(hào):2008-14)、“中小企業(yè)職工教育現(xiàn)狀與對(duì)策研究”(編號(hào):2008-11)
【分類號(hào)】：G726;F276.3
【正文快照】： 浙江省以民營(yíng)經(jīng)濟(jì)為主,中小型企業(yè)占全省企業(yè)總數(shù)的98%以上,對(duì)全省的GDP貢獻(xiàn)在90%以上。為了更好地了解浙江中小企業(yè)員工教育培訓(xùn)在后金融危機(jī)時(shí)代的發(fā)展?fàn)顩r,以便更有針對(duì)性地制訂相應(yīng)的對(duì)策,滿足企業(yè)及員工個(gè)人發(fā)展的期望。本文立足浙江省,探討企業(yè)及其員工參與教育培訓(xùn)的現(xiàn)

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