目的評(píng)價(jià)EYESI雙目間接檢眼鏡模擬訓(xùn)練系統(tǒng)（簡(jiǎn)稱(chēng)EYESI系統(tǒng)）作為眼科住院醫(yī)師眼底檢查技能培訓(xùn)方法和考核手段的有效性。設(shè)計(jì)比較性教學(xué)研究。研究對(duì)象眼科在崗住院醫(yī)師20人。方法根據(jù)學(xué)習(xí)間接檢眼鏡的時(shí)間,將20名住院醫(yī)師分為0組、1月組、3月組和6月組,利用EYESI系統(tǒng)對(duì)各組進(jìn)行間接檢眼鏡操作技巧、眼底繪圖技巧的考核,比較組間得分差異,評(píng)價(jià)EYESI系統(tǒng)作為考核手段的有效性。選10名住院醫(yī)師隨機(jī)分2組,分別利用EYESI系統(tǒng)、傳統(tǒng)實(shí)踐方法進(jìn)行培訓(xùn),比較兩組在操作、眼底繪圖方面的提高情況,評(píng)價(jià)EYESI系統(tǒng)作為培訓(xùn)方法的有效性。主要指標(biāo)操作技巧指標(biāo):檢查時(shí)長(zhǎng),光暴露時(shí)長(zhǎng),總分;眼底繪圖技巧指標(biāo):繪圖時(shí)長(zhǎng)、光暴露時(shí)長(zhǎng)、繪圖精確性、總分。結(jié)果 0組住院醫(yī)師檢查時(shí)長(zhǎng)最長(zhǎng)（1359.25±729.82）8,其他組隨使用經(jīng)驗(yàn)增加檢查時(shí)長(zhǎng)逐漸縮短,3月組（553.67±87.37）s、6月組（489.40±107.16）s與0組差異顯著（P=0.026,0.009）。0組光暴露時(shí)長(zhǎng)最長(zhǎng)（442.00±188.79）s,其他三組均與0組有顯著差異（P=0.018,0.011,0.006）,但總分差異... 

【文章來(lái)源】：眼科. 2020,29(03)

【文章頁(yè)數(shù)】：5 頁(yè)


本文編號(hào)：3156201