本文關(guān)鍵詞：關(guān)于新時期高校人事制度改革的思考

  更多相關(guān)文章： 現(xiàn)代大學(xué)制度 人事制度改革 內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)

【摘要】：建設(shè)現(xiàn)代大學(xué)制度,完善大學(xué)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu),迫切要求加快高校人事分配制度改革步伐。新時期高校人事制度改革要更加有利于自主性和公共性的平衡,強調(diào)理性和精細、開放性和多元性、民主性和科學(xué)性。深化高校人事制度改革,需要在認識論、方法論方面進一步達成共識。新一輪高校人事制度改革應(yīng)著力于建立適應(yīng)現(xiàn)代大學(xué)制度的高校人事管理體系;完善適應(yīng)中國特色現(xiàn)代大學(xué)制度的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu);增強核心競爭力的教學(xué)科研組織方式;建立適應(yīng)"協(xié)同創(chuàng)新"需要的新型用人機制和競爭激勵機制。
【關(guān)鍵詞】： 現(xiàn)代大學(xué)制度 人事制度改革 內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)
【分類號】：G647.2
【正文快照】： 隨著高等教育進入內(nèi)涵式發(fā)展階段,長期困擾高校發(fā)展的體制機制性障礙,特別是用人機制的瓶頸性因素進一步凸顯。建設(shè)現(xiàn)代大學(xué)制度,完善大學(xué)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu),迫切要求加快高校人事分配制度改革步伐,深入推進新一輪高校人事制度改革不可避免地提上教育綜合改革的日程。一、高校人事

【參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前2條

1 王小龍;我國公共部門的勞動契約和敬業(yè)激勵——一個存在委托人道德風(fēng)險的理論模型[J];經(jīng)濟研究;2000年11期

2 鄧國勝;;高校人事制度改革的方向與路徑[J];清華大學(xué)教育研究;2009年05期

【共引文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 張力;袁倫渠;;我國公務(wù)員多維激勵框架的構(gòu)建——一個基于委托代理理論的分析[J];安徽大學(xué)學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版);2007年06期

2 王小龍;;縣鄉(xiāng)財政解困和政府改革:目標(biāo)兼容與路徑設(shè)計[J];財貿(mào)經(jīng)濟;2006年07期

3 鄒璇;阻礙資本外流契約對區(qū)域經(jīng)濟的影響[J];重慶工商大學(xué)學(xué)報.西部論壇;2004年02期

4 高冠新;王偉海;黃義鋼;;略論軍事人力資本形成中的激勵問題[J];第一資源;2010年02期

5 向祖強;;我國教師激勵機制的缺失及設(shè)計[J];教師教育研究;2008年04期

6 白廣斌;;基于激勵理論的勞動契約機制研究[J];經(jīng)營管理者;2012年01期

7 邵潔;;對事業(yè)單位公開招聘的幾點思考[J];廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報;2010年06期

8 陳琴;周朋飛;李榮富;;選擇性偵查的個體與組織原因探討[J];廣西警官高等專科學(xué)校學(xué)報;2014年01期

9 秦勇;;論“土地財政”的效應(yīng)、成因及其法律解決之道[J];河北法學(xué);2012年07期

10 王君英;從契約角度談企業(yè)剩余的合理分配[J];經(jīng)濟與管理;2003年11期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 于深;任偉寧;;基于敬業(yè)激勵視角的教師激勵機制探析[A];教育科學(xué)的探索——北京聯(lián)合大學(xué)教育科研論文集[C];2013年

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 郭滇華;博弈視角下的社區(qū)衛(wèi)生機構(gòu)政府投入績效管理研究[D];天津大學(xué);2010年

2 章和杰;中國金融制度的風(fēng)險機理研究[D];浙江大學(xué);2002年

3 白彥壯;公共管理部門員工滿意度與激勵理論與方法研究[D];天津大學(xué);2004年

4 徐林;中國職業(yè)經(jīng)理人市場的理論與實證研究[D];浙江大學(xué);2004年

5 裴育;政府采購的經(jīng)濟學(xué)分析[D];上海財經(jīng)大學(xué);2002年

6 孟令國;中國企業(yè)管理層隱性激勵機制研究[D];暨南大學(xué);2006年

7 鄧淑蓮;政府與基礎(chǔ)設(shè)施的發(fā)展[D];上海財經(jīng)大學(xué);2001年

8 劉美彥;激勵視角下的政府績效研究[D];中央民族大學(xué);2007年

9 張力;我國公務(wù)員工資收入決定機制轉(zhuǎn)換[D];北京交通大學(xué);2007年

10 吳金明;基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域的公企業(yè)研究[D];北京交通大學(xué);2007年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 吳曉慧;基于激勵理論高職院校專任教師管理研究[D];華僑大學(xué);2011年

2 胡波;HN大學(xué)教師聘任管理存在問題與對策研究[D];華南理工大學(xué);2011年

3 王光凡;地方政府招商引資工作體制分析[D];湖南大學(xué);2010年

4 馮天麗;專業(yè)化人力資本：轉(zhuǎn)型時期配置制度問題研究[D];四川大學(xué);2002年

5 黃韋華;基于委托—代理關(guān)系的經(jīng)理行為激勵與約束機制研究——以國有企業(yè)經(jīng)理為例的博弈分析[D];暨南大學(xué);2003年

6 張軍;我國中小型民營科技企業(yè)股票期權(quán)激勵模式研究[D];西北農(nóng)林科技大學(xué);2002年

7 李慶;轉(zhuǎn)型時期中國企業(yè)人才流失成因分析及其應(yīng)對策略[D];華東師范大學(xué);2003年

8 陳麗;論政府委托旅游規(guī)劃合約安排的改進[D];東北財經(jīng)大學(xué);2003年

9 李雪增;勞動力流動中的企業(yè)人力資本投資保障研究[D];東北財經(jīng)大學(xué);2003年

10 滕興樂;企業(yè)團隊激勵模式研究[D];中國農(nóng)業(yè)大學(xué);2004年

【相似文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 王洪才;;現(xiàn)代大學(xué)制度的內(nèi)涵及其規(guī)定性[J];教育發(fā)展研究;2005年21期

2 張慧潔;;監(jiān)督、問責(zé):評估與現(xiàn)代大學(xué)制度[J];清華大學(xué)教育研究;2005年05期

3 李祖超;;建立現(xiàn)代大學(xué)制度的經(jīng)濟學(xué)分析[J];教育與經(jīng)濟;2005年04期

4 宋旭紅;“現(xiàn)代大學(xué)制度”概念綜述[J];江蘇高教;2005年03期

5 彭江;國內(nèi)關(guān)于現(xiàn)代大學(xué)制度的研究綜述[J];現(xiàn)代大學(xué)教育;2005年02期

6 李祖超;;從經(jīng)濟學(xué)角度看建立現(xiàn)代大學(xué)制度[J];西安歐亞職業(yè)學(xué)院學(xué)報;2005年01期

7 張德祥;關(guān)于“現(xiàn)代大學(xué)制度研究”的幾點思考——在“現(xiàn)代大學(xué)制度研究”開題會上的發(fā)言[J];遼寧教育研究;2005年08期

8 王洪才;;論現(xiàn)代大學(xué)制度的結(jié)構(gòu)特征[J];復(fù)旦教育論壇;2006年01期

9 于淼;;構(gòu)建現(xiàn)代大學(xué)制度應(yīng)注意的幾個問題[J];沈陽師范大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2006年01期

10 周光禮;;我國現(xiàn)代大學(xué)制度構(gòu)建的法律視界[J];中國高等教育;2007年20期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前9條

1 孫霄兵;;加強教育法學(xué)研究,建設(shè)現(xiàn)代大學(xué)制度(代序)[A];通過章程的大學(xué)治理[C];2011年

2 張金輝;;我國現(xiàn)代大學(xué)制度及其功能分析[A];第七屆河北省社會科學(xué)學(xué)術(shù)年會論文專輯[C];2012年

3 姚孟春;胥輝;;構(gòu)建現(xiàn)代大學(xué)制度必須破解“三個難題”[A];農(nóng)業(yè)職業(yè)教育改革創(chuàng)新與發(fā)展——云南省農(nóng)業(yè)教育研究會2011年學(xué)術(shù)年會論文匯編[C];2011年

4 李祖超;;建立現(xiàn)代大學(xué)制度的經(jīng)濟學(xué)分析[A];2005年中國教育經(jīng)濟學(xué)年會會議論文集[C];2005年

5 陳立鵬;楊陽;;論我國現(xiàn)代大學(xué)制度建設(shè)——基于大學(xué)章程的視角[A];通過章程的大學(xué)治理[C];2011年

6 朱雁津;朱曠怡;陳艷明;;現(xiàn)代大學(xué)制度下高等教育質(zhì)量保障體系改革探析[A];科學(xué)發(fā)展·惠及民生——天津市社會科學(xué)界第八屆學(xué)術(shù)年會優(yōu)秀論文集（中）[C];2012年

7 楊克瑞;;從利益合謀到權(quán)力監(jiān)督:中國現(xiàn)代大學(xué)制度的變革分析[A];2010年中國教育經(jīng)濟學(xué)學(xué)術(shù)年會論文集[C];2010年

8 鄭磊;;大學(xué)章程四題[A];通過章程的大學(xué)治理[C];2011年

9 王大泉;;我國高等學(xué)校章程建設(shè)的現(xiàn)狀、問題與發(fā)展路徑[A];通過章程的大學(xué)治理[C];2011年

中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 鹽城師范學(xué)院黨委書記 成長春;構(gòu)建與和諧文化相適應(yīng)的現(xiàn)代大學(xué)制度[N];中國教育報;2007年

2 曲恒昌;構(gòu)建現(xiàn)代大學(xué)制度的新視角[N];中國教育報;2008年

3 曲恒昌;構(gòu)建現(xiàn)代大學(xué)制度[N];光明日報;2008年

4 史靜寰 清華大學(xué)教育研究院常務(wù)副院長、教授、博士生導(dǎo)師;現(xiàn)代大學(xué)制度建設(shè):需要一個時代[N];中國社會科學(xué)報;2010年

5 朱四倍;現(xiàn)代大學(xué)制度離我們有多遠?[N];大眾科技報;2010年

6 本報評論員;完善中國特色現(xiàn)代大學(xué)制度[N];中國教育報;2010年

7 記者 柴葳;建設(shè)現(xiàn)代大學(xué)制度試點工作會議召開[N];中國教育報;2010年

8 本報記者 李昕　宋健;教育界委員建議開放思維推廣現(xiàn)代大學(xué)制度[N];人民政協(xié)報;2011年

9 記者 唐景莉;探索建立中國特色現(xiàn)代大學(xué)制度[N];中國教育報;2010年

10 黑龍江民族職業(yè)學(xué)院 張密丹;現(xiàn)代大學(xué)制度：高教改革的關(guān)鍵[N];光明日報;2011年

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前3條

1 陳亞玲;論我國學(xué)術(shù)轉(zhuǎn)型與現(xiàn)代大學(xué)制度的建立[D];華中科技大學(xué);2007年

2 吳明華;現(xiàn)代大學(xué)的治理邏輯及其在中國大學(xué)實現(xiàn)路徑研究[D];上海交通大學(xué);2013年

3 劉優(yōu)良;憑單制在高等教育管理中的應(yīng)用[D];廈門大學(xué);2008年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 陳靜;建立我國現(xiàn)代大學(xué)制度研究[D];華中科技大學(xué);2008年

2 王晶;依法治校視域中的現(xiàn)代大學(xué)制度建設(shè)研究[D];中國石油大學(xué);2010年

3 王巖;新制度經(jīng)濟學(xué)視角下我國現(xiàn)代大學(xué)制度的建構(gòu)[D];山東師范大學(xué);2007年

4 付瑞紅;基于市場經(jīng)濟條件下現(xiàn)代大學(xué)制度建設(shè)研究[D];山東師范大學(xué);2008年

5 杜秀麗;軟法視野下的我國現(xiàn)代大學(xué)制度[D];遼寧師范大學(xué);2011年

6 李建;我國現(xiàn)代大學(xué)制度建設(shè)的歷史發(fā)展與現(xiàn)實選擇[D];蘭州大學(xué);2012年

7 張莉莉;基于現(xiàn)代大學(xué)制度建設(shè)的大學(xué)辦公部門職能轉(zhuǎn)變[D];吉林建筑大學(xué);2013年

8 管恩武;創(chuàng)建中國現(xiàn)代大學(xué)制度的制度經(jīng)濟學(xué)分析[D];山東大學(xué);2005年

9 李應(yīng)招;論現(xiàn)代大學(xué)制度的構(gòu)建[D];湖南師范大學(xué);2007年

10 陳春艷;去行政化視角下我國現(xiàn)代大學(xué)制度的構(gòu)建[D];長春工業(yè)大學(xué);2012年

，

本文編號：916343