本文關(guān)鍵詞：關(guān)于新時(shí)期高校人事制度改革的思考

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【摘要】：建設(shè)現(xiàn)代大學(xué)制度,完善大學(xué)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu),迫切要求加快高校人事分配制度改革步伐。新時(shí)期高校人事制度改革要更加有利于自主性和公共性的平衡,強(qiáng)調(diào)理性和精細(xì)、開放性和多元性、民主性和科學(xué)性。深化高校人事制度改革,需要在認(rèn)識(shí)論、方法論方面進(jìn)一步達(dá)成共識(shí)。新一輪高校人事制度改革應(yīng)著力于建立適應(yīng)現(xiàn)代大學(xué)制度的高校人事管理體系;完善適應(yīng)中國(guó)特色現(xiàn)代大學(xué)制度的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu);增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力的教學(xué)科研組織方式;建立適應(yīng)"協(xié)同創(chuàng)新"需要的新型用人機(jī)制和競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制。
【關(guān)鍵詞】： 現(xiàn)代大學(xué)制度 人事制度改革 內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)
【分類號(hào)】：G647.2
【正文快照】： 隨著高等教育進(jìn)入內(nèi)涵式發(fā)展階段,長(zhǎng)期困擾高校發(fā)展的體制機(jī)制性障礙,特別是用人機(jī)制的瓶頸性因素進(jìn)一步凸顯。建設(shè)現(xiàn)代大學(xué)制度,完善大學(xué)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu),迫切要求加快高校人事分配制度改革步伐,深入推進(jìn)新一輪高校人事制度改革不可避免地提上教育綜合改革的日程。一、高校人事

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