本文關鍵詞：住院總護士專業(yè)化培訓與管理模式的實踐與效果

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【摘要】：目的探索住院總護士專業(yè)化培訓與管理模式,提高夜間護理質量、護理安全以及緩解低年資護士工作壓力。方法借鑒住院總醫(yī)師的管理經驗,制訂住院總護士崗位管理制度,選拔臨床護理骨干擔任住院總護士,崗前培訓合格后履行崗位職責。結果實施臨床住院總護士崗位制度以來,為各臨床科室解決夜間護理工作中疑難問題76起;參與護理質量控制672起;住院總護士工作總體滿意度較高。結論臨床住院總護士崗位制度的實施,為現(xiàn)有晚夜班護理技術力量的某些薄弱環(huán)節(jié)提供了有效的補充,進一步保障了晚夜間護理安全。
【作者單位】： 第二軍醫(yī)大學第三附屬東方肝膽外科醫(yī)院護理部;
【關鍵詞】： 住院總護士 培訓 管理模式
【分類號】：R47-4;G642
【正文快照】： 近年來,我院業(yè)務量大幅增長,短期內引進了大量年輕護士。合同制護士比例不斷增加,導致了護士流動性增加[1]。由此出現(xiàn)大量年輕護士業(yè)務素質與醫(yī)療護理任務需求不匹配的問題,增加了護理工作的安全隱患[2]。在我國住院總醫(yī)師是一個成熟、完善的工作崗位,對于提高年輕醫(yī)師的專業(yè)

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