本文關(guān)鍵詞：我國高�？蒲袌F隊建設(shè)與對策研究

  更多相關(guān)文章： 科研團隊 人力資源 治理結(jié)構(gòu) 團隊文化

【摘要】：近年來,我國高校將科研團隊的建設(shè)與發(fā)展成為提升學(xué)校科學(xué)研究水平的重要手段,全國各高校明確提出將科研團隊打造成為促進高校乃至國家科技進步與發(fā)展的重要力量。在此背景下,對科研團隊的研究就顯得尤為重要,就目前我國高校內(nèi)科研團隊的建立于發(fā)展現(xiàn)狀來看,科研團隊的建設(shè)推進效果并不明顯,科研力量的聚集與科學(xué)技術(shù)的進步并不能協(xié)調(diào)統(tǒng)一,在此過程中面臨諸多需要解決的問題。 本文從高等教育學(xué)、教育哲學(xué)和管理學(xué)的視角,研討了高�？蒲袌F隊構(gòu)建過程中團隊規(guī)模、團隊治理機制、團隊文化等影響團隊構(gòu)建的因素。希望通過相關(guān)組織意識、團隊制度、政策的完善與強化,達(dá)到優(yōu)化科研團隊結(jié)構(gòu)、保障團隊科研力量、形成積極向上的學(xué)術(shù)氛圍,并實現(xiàn)高校科技水平整體提升的目的。文章通過梳理整合目前我國高�？蒲袌F隊在建設(shè)過程中所面臨的困難與不足,并借鑒國內(nèi)外優(yōu)秀科研團隊的建設(shè)經(jīng)驗,并最終根據(jù)我國高校發(fā)展的規(guī)律從治理機制、人員配置和團隊環(huán)境等方面提出建設(shè)我國高�？蒲袌F隊的對策建議。本文通過對我國高�？蒲袌F隊建設(shè)的考察,認(rèn)為目前高校科研人員尚未對科研團隊內(nèi)涵有正確認(rèn)識,在團隊構(gòu)建過程中存在人力資源信息不對稱、相關(guān)治理結(jié)構(gòu)混亂、缺乏自由民主、團結(jié)協(xié)作、創(chuàng)新與堅持的團隊文化。據(jù)此提出了相應(yīng)的對策方案,解決科研團隊建設(shè)過程中突出的結(jié)構(gòu)調(diào)整、資源整合、制度完善等問題。
【關(guān)鍵詞】：科研團隊 人力資源 治理結(jié)構(gòu) 團隊文化
【學(xué)位授予單位】：西北大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號】：G644
【目錄】：

• 摘要3-4
• Abstract4-8
• 第一章 緒論8-12
• 1.1 選題背景和意義8-9
• 1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀9-10
• 1.2.1 關(guān)于科研團隊的理論內(nèi)涵與外延的研究9-10
• 1.2.2 關(guān)于科研團隊形成機制與運行模式的研究10
• 1.2.3 關(guān)于構(gòu)建科研團隊過程中存在的問題與對策研究10
• 1.3 本文基本思路與研究方法10-12
• 1.3.1 本文的基本思路10-11
• 1.3.2 本文的研究方法11-12
• 第二章 科研團隊建設(shè)研究的理論基礎(chǔ)12-16
• 2.1 科研團隊的理論內(nèi)涵12-14
• 2.1.1 “科研”與“團隊”的內(nèi)涵12-14
• 2.1.2 科研團隊的理論內(nèi)涵14
• 2.2 科研團隊建設(shè)的理論依據(jù)14-16
• 第三章 我國高�？蒲袌F隊建設(shè)的現(xiàn)狀分析16-24
• 3.1 我國高�？蒲袌F隊建設(shè)的現(xiàn)實考察16-17
• 3.2 科研團隊建設(shè)過程中出現(xiàn)的問題17-21
• 3.3 科研團隊建設(shè)滯后的原因分析21-24
• 第四章 國內(nèi)外大學(xué)科研團隊建設(shè)研究24-30
• 4.1 國內(nèi)大學(xué)科研團隊建設(shè)研究24-26
• 4.1.1 概況24-25
• 4.1.2 案例研究25-26
• 4.2 國外大學(xué)科研團隊建設(shè)研究26-28
• 4.2.1 概況26-27
• 4.2.2 案例分析27-28
• 4.3 國內(nèi)外大學(xué)科研團隊建設(shè)經(jīng)驗與啟示28-30
• 第五章 高校科研團隊建設(shè)的對策研究30-42
• 5.1 明確認(rèn)識科研團隊的特征30-31
• 5.2 整合團隊人力資源31-34
• 5.3 完善相關(guān)治理機制34-38
• 5.4 培育積極進步的團隊文化38-42
• 結(jié)論42-43
• 參考文獻43-46
• 致謝46-47
• 在讀期間科研成果47

【參考文獻】

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本文編號：884629