本文關鍵詞：高校中層干部考核中的問題及應對

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【摘要】：正高校中層干部是高校改革和發(fā)展的中堅力量,他們既是決策制定的參與者,也是決策措施的執(zhí)行者,能否有效地加強管理,激發(fā)和調動其積極性創(chuàng)造性,對高校的建設和發(fā)展至關重要。考核是管理的一種基本手段,科學的考核以及考核結果的合理運用,可以起到良好的激勵和約束作用。目前,各高�；旧厦磕甓歼M行中層干部的考核,但效果不盡如人意,存在的主要問題有:考核方法較陳舊。大部分高校目前仍沿用民意評價的
【作者單位】： 蘇州大學黨委組織部;
【關鍵詞】： 中層干部;決策制定;干部工作;領導干部;任期目標;指標體系;提拔任用;任期考核;量化統(tǒng)計;干部考核;
【分類號】：G647
【正文快照】： 高校中層干部是高校改革和發(fā)展的中堅力量,他們既是決策制定的參與者,也是決策措施的執(zhí)行者,能否有效地加強管理,激發(fā)和調動其積極性創(chuàng)造性,對高校的建設和發(fā)展至關重要�？己耸枪芾淼囊环N基本手段,科學的考核以及考核結果的合理運用,可以起到良好的激勵和約束作用。目前,各高

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本文編號：858635