本文關(guān)鍵詞：用人單位對(duì)高校畢業(yè)生崗位勝任力的評(píng)價(jià)調(diào)查

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【摘要】：了解用人單位的需求,提高供求雙方滿意度,將對(duì)高校人才培養(yǎng)、大學(xué)生生涯發(fā)展、校企互動(dòng)合作有所裨益。以北京中醫(yī)藥大學(xué)校園招聘高峰期的招聘單位為調(diào)查對(duì)象,從專業(yè)素質(zhì)、職業(yè)能力、職業(yè)素質(zhì)、身心素質(zhì)等維度調(diào)研用人單位對(duì)畢業(yè)生崗位勝任力的滿意度。結(jié)果顯示,用人單位對(duì)畢業(yè)生的理論知識(shí)、誠(chéng)實(shí)守信、嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)等方面素質(zhì)評(píng)價(jià)較高,對(duì)畢業(yè)生領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、時(shí)間管理能力等方面素質(zhì)評(píng)價(jià)較低。提出學(xué)校人才培養(yǎng)、大學(xué)生生涯發(fā)展、校企互動(dòng)合作等方面的建議,希望為高校人才培養(yǎng)、大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃及畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)提供參考。
【作者單位】： 北京中醫(yī)藥大學(xué)招生與就業(yè)處;
【關(guān)鍵詞】： 高校畢業(yè)生 崗位勝任力 用人單位 評(píng)價(jià)
【基金】：北京市教育委員會(huì)共建項(xiàng)目(No.0101214) 北京中醫(yī)藥大學(xué)校級(jí)課題(No.XJY13031)
【分類號(hào)】：G647.38
【正文快照】： 大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)狀況不僅反映出社會(huì)對(duì)高等教育人才的需求情況,也在一定程度上檢驗(yàn)著高校人才培養(yǎng)的質(zhì)量與水平。了解用人單位的需求,提高供求雙方的滿意度,對(duì)高校人才培養(yǎng)、大學(xué)生生涯發(fā)展、校企互動(dòng)合作有所裨益。崗位勝任力最早由哈佛大學(xué)教授Mc Clelland于1973年提出,將其

【參考文獻(xiàn)】

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6 鄭Z，

本文編號(hào)：832331