發(fā)布時間：2017-08-01 05:27

  本文關(guān)鍵詞：基于BSC與DEMATEL的高校行政管理部門績效評價指標(biāo)分析

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【摘要】：績效評價指標(biāo)體系是績效評價系統(tǒng)的核心構(gòu)成要素,運(yùn)用平衡計分卡的基本思想設(shè)計了高校行政管理部門績效評價指標(biāo)體系.通過調(diào)查確定指標(biāo)間的直接關(guān)聯(lián),應(yīng)用決策實驗室分析法進(jìn)行評價指標(biāo)的定量分析,探討了各績效評價指標(biāo)間相互依賴和相互影響的關(guān)系,提出從績效指標(biāo)中心度排序、績效指標(biāo)原因度排序以及因果圖等三個方面尋找提高部門績效的措施,為高校行政管理部門績效評價和管理提供分析依據(jù).
【作者單位】： 福州大學(xué)人事處;
【關(guān)鍵詞】： 績效評價 高等學(xué)校 行政管理 平衡計分卡 決策實驗室分析法
【基金】：福建省教育科學(xué)“十二五”規(guī)劃資助項目(FJJKCG14-122) 福州大學(xué)科技發(fā)展基金資助項目(13SKZ41)
【分類號】：G647.1
【正文快照】： 0引言近年來,隨著我國高等教育體制改革的不斷深入和發(fā)展,高校行政管理在高等教育中發(fā)揮的作用越來越重要.高校行政管理部門在面臨師生要求提供更多、更綜合服務(wù)的同時又面臨著師生要求提高工作效率和服務(wù)水平的雙重壓力.為此,高校需要建立科學(xué)合理且能體現(xiàn)學(xué)校核心發(fā)展戰(zhàn)略的

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【共引文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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本文編號：602728