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臨床護理教師勝任力綜合評價指標體系的構建研究

發(fā)布時間:2017-07-29 10:13

  本文關鍵詞:臨床護理教師勝任力綜合評價指標體系的構建研究


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【摘要】:目的:本研究旨在構建臨床護理教師勝任力綜合評價指標體系,為客觀地評價臨床護理教師勝任力提供指導。方法:通過采用德爾菲專家咨詢法對23名專家進行兩輪有關臨床護理教師勝任力評價指標的問卷調(diào)查,對初步建立的指標體系特征條目、內(nèi)涵、指標等級和行為描述進行評價,應用數(shù)據(jù)處理軟件進行統(tǒng)計學分析,并運用層次分析法確定指標權重,從而初步構建臨床護理教師勝任力綜合評價指標體系。結果:1.“臨床護理教師勝任力綜合評價指標體系”的專家權威系數(shù)均值為0.84,第一輪專家咨詢的專家積極系數(shù)為95.8%,第二輪專家咨詢的專家積極系數(shù)為100%。2.臨床護理教師勝任力綜合評價指標體系包括臨床勝任水平、教學能力、個人素養(yǎng)、職業(yè)態(tài)度、科研創(chuàng)新能力、個性特征6個一級指標,權重系數(shù)分別為0.1556、0.2065、0.1779、0.1721、0.1462、0.1417;臨床勝任包括專業(yè)理論知識、臨床操作技能、臨床決策能力、臨床工作經(jīng)驗4項二級指標,教學能力包括教學資歷、授課能力、教學組織、帶教方式、激勵、評判性思維6項二級指標,個人素養(yǎng)包括自身形象、自身作則、團隊協(xié)作精神、愛崗敬業(yè)、人際溝通協(xié)調(diào)5項二級指標,職業(yè)態(tài)度包括職業(yè)價值觀、慎獨、工作責任感、積極上進4項二級指標;科研創(chuàng)新能力包括護理科研知識、獲取利用信息能力、科研設計與論文寫作能力、臨床創(chuàng)新思維能力4項二級指標,個性特征包含細心、耐心、虛心、真誠4項二級指標;包括全面掌握正確的專業(yè)的知識、臨床經(jīng)驗豐富、學歷、職稱、教學技巧、課堂應變及控制力、參與科研課題及撰寫發(fā)表論文情況等38個三級指標。結論:本研究在前人研究結果的基礎上,通過對23名相關領域?qū)<业恼{(diào)查及數(shù)據(jù)資料分析,初步建立了一套臨床護理教師勝任力綜合評價指標體系。該體系具有層級分明,指標描述準確,數(shù)量適中,信效度良好的特點,能從多維度體現(xiàn)臨床護理教師勝任力綜合素質(zhì),可為遴選、培訓臨床護理教師提供一套科學考評依據(jù),并有助于對臨床護理教師的管理工作進行較為公正、客觀的監(jiān)督與評價。
【關鍵詞】:臨床護理教師 勝任力 指標體系
【學位授予單位】:湖南師范大學
【學位級別】:碩士
【學位授予年份】:2014
【分類號】:G645.1;R47-4
【目錄】:
  • 摘要3-5
  • Abstract5-10
  • 第一章 前言10-13
  • 1.1 研究背景10-12
  • 1.2 研究必要性及意義12-13
  • 第二章 研究對象與方法13-19
  • 2.1 研究對象13-14
  • 2.2 研究方法14-19
  • 第三章 結果19-41
  • 3.1 專家咨詢結果的可靠性估計19-20
  • 3.2 第一輪專家咨詢20-29
  • 3.3 第二輪專家咨詢29-31
  • 3.4 各指標權重系數(shù)的確定31-37
  • 3.5 臨床護理教師勝任力綜合評價指標體系的確立37-39
  • 3.6 綜合評價指標體系的信效度檢驗39-41
  • 第四章 討論41-45
  • 4.1 綜合評價指標體系的代表性和可信度分析41
  • 4.2 綜合評價指標體系的信效度評價41-42
  • 4.3 綜合評價指標體系的合理性分析42
  • 4.4 綜合評價體系中指標權重結果分析42-44
  • 4.6 研究局限性與展望44-45
  • 第五章 結論45-46
  • 參考文獻46-51
  • 綜述51-64
  • 參考文獻58-64
  • 附錄64-76
  • 攻讀碩士學位期間研究成果76-78
  • 致謝78-79

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本文編號:588656

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