本文關(guān)鍵詞：高校人力資源管理存在的問題及對策探究

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【摘要】：高校人力資源管理對于提升高校管理水平和辦學(xué)質(zhì)量有著至關(guān)重要的作用,長期以來,我國高校在人力資源管理上有著諸多的問題。如何建立一套行之有效的方法和措施成為高校人力資源管理的關(guān)鍵。文章首先從五個方面分析了高校人力資源管理存在的不足及局限,然后對高校人力資源存在的問題提出詳盡的研究對策,希望能對高校提高人力資源管理水平有所幫助。
【作者單位】： 大連財經(jīng)學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 高校 人力資源管理 問題 對策
【分類號】：G647.2
【正文快照】： 人力資源的管理、利用、創(chuàng)新,對于高校增強(qiáng)其核心競爭力有著至關(guān)重要的作用,同時也是高校積極主動地適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制、落實科教興國發(fā)展戰(zhàn)略的表現(xiàn)。但就目前各大高校而言,人力資源管理還存在一定的不足及局限性,并逐漸顯示出其不適應(yīng)高校發(fā)展的傾向。這也就意味著高

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