本文關(guān)鍵詞：論差異化競(jìng)爭(zhēng)策略在大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃中的應(yīng)用

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【摘要】：差異化競(jìng)爭(zhēng)策略是世界著名戰(zhàn)略大師邁克爾·波特差異化競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的一個(gè)戰(zhàn)術(shù)分支。在激烈的就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)沖擊下,當(dāng)前我國(guó)大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃狀況不容樂(lè)觀,他們普遍存在職業(yè)規(guī)劃缺乏有效的理論指導(dǎo)、課程沒(méi)有滿足個(gè)性化需求和缺乏與有針對(duì)性的實(shí)踐相結(jié)合等問(wèn)題。本文將差異化競(jìng)爭(zhēng)理論引入大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo),培養(yǎng)大學(xué)生差異化技能,以更好地適應(yīng)社會(huì),在職業(yè)生涯起步中獲得先機(jī)。
【作者單位】： 江南大學(xué);
【關(guān)鍵詞】： 大學(xué)生 職業(yè)規(guī)劃 差異化競(jìng)爭(zhēng) 策略
【基金】：江蘇省教育廳高校哲社指導(dǎo)項(xiàng)目“女大學(xué)生職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)及職業(yè)生涯初期發(fā)展?fàn)顩r研究”2012SJD630073
【分類號(hào)】：G647.38
【正文快照】： 一、研究背景早期的職業(yè)規(guī)劃理論主要來(lái)自歐美國(guó)家,1909年美國(guó)波士頓大學(xué)教授弗蘭克·帕森斯(Frank Parsons)首次提出職業(yè)規(guī)劃理念和理論。職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)理論是西方人力資源管理中的一個(gè)重要組成部分,經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展,相關(guān)理論不斷完善。代表性的有霍蘭德(John L.Holland)的職業(yè)

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前2條

1 舒莉;;論大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃[J];重慶科技學(xué)院學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2010年23期

2 勞可夫;;差異化競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略和大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)[J];廣西教育學(xué)院學(xué)報(bào);2007年03期

【共引文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前4條

1 劉大勇;賈楠;陳_掬，

本文編號(hào)：514121