<正>長期以來,我國高校學(xué)生管理工作基本都采取制度管理模式,這種傳統(tǒng)的管理模式具有其獨(dú)特的優(yōu)越性,但是也存在較大弊端——學(xué)生處于被動管理,只從外部約束,難以從心理和思想上真正打動學(xué)生,存在滯后性等,因而難以真正實現(xiàn)管理的目標(biāo),培育出真正優(yōu)秀的人才。尤其是隨著信息化多媒體時代的到來,傳統(tǒng)的制度管理模式難以適應(yīng)當(dāng)前形勢,而新媒體技術(shù)可以較好地改善傳統(tǒng)管理模式的弊端。由曾瑜、邱燕等共同編著的《高校學(xué)生管理工作法治化研究》一書注重教育的互動性,力求改變傳

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