高校新生管理是高校學(xué)生管理工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，目前隨著經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步，高校新生管理面臨許多新的挑戰(zhàn)。如何轉(zhuǎn)變思想，打破傳統(tǒng)模式，建立新生管理新體系是擺在高校面前的一個新課題。本文從企業(yè)管理理論出發(fā)研究如何應(yīng)用企業(yè)管理理論思想創(chuàng)新高校新生管理體系。通過對企業(yè)管理理論的闡釋，以筆者所在的黑龍江大學(xué)為例進行實證分析，深入探討當今高校新生管理中存在的問題及原因，在此基礎(chǔ)上進一步提出構(gòu)建以學(xué)生全面發(fā)展為核心的激勵管理體系、服務(wù)管理體系、制度化管理體系三位一體的新生管理新體系。 

【文章頁數(shù)】：52 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
中文摘要
Abstract
緒論
    一、問題的提出及意義
    二、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
    三、研究的基本思路和方法
    四、本文的創(chuàng)新點
第一章 高校新生管理的理論基礎(chǔ)
    第一節(jié) 人本管理理論
    第二節(jié) 激勵理論
    第三節(jié) 創(chuàng)新理論
    第四節(jié) 控制理論
第二章 高校新生管理實證分析
    第一節(jié) 樣板選取的原則及其確定
        一、樣板選取的原則
        二、樣板的確定
    第二節(jié) 黑龍江大學(xué)新生管理現(xiàn)狀
        一、黑龍江大學(xué)新生管理體制
        二、黑龍江大學(xué)新生管理內(nèi)容
第三章 高校新生管理中存在問題及原因
    第一節(jié) 高校新生管理中存在問題
        一、沒有擺脫傳統(tǒng)管理模式的束縛
        二、管理制度粗放，滯后于社會的發(fā)展
        三、評價體系僵化，人才培養(yǎng)目標錯位
    第二節(jié) 高校新生管理中存在問題的原因
        一、學(xué)生管理體制落后于社會的發(fā)展需要
        二、學(xué)生管理理念滯后于管理思想的發(fā)展
        三、學(xué)生管理工作缺乏合理定位
第四章 構(gòu)建高校新生管理新體系的思考
    第一節(jié) 高校新生管理體系設(shè)計的目標
    第二節(jié) 高校新生管理體系設(shè)計原則
    第三節(jié) 高校新生管理體系的指導(dǎo)思想與理念
    第四節(jié) 新生管理體系構(gòu)成
        一、激勵管理體系
        二、服務(wù)管理體系
        三、制度化管理體系
    第五節(jié) 體系實施過程中的控制
結(jié)語
參考文獻
致謝
攻讀學(xué)位期間發(fā)表論文


【參考文獻】：
期刊論文
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[2]法治視野下的高校學(xué)生管理模式探析[J]. 朱廣賢.  學(xué)校黨建與思想教育. 2006(09)
[3]人文關(guān)懷視野下的高校學(xué)生教育管理之思考[J]. 胡凱娟.  黑龍江教育(高教研究與評估). 2006(09)
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本文編號：3713650