文章以優(yōu)化高校后勤管理為宗旨,以組織理論為視角,在分析組織結(jié)構(gòu)的內(nèi)涵和探討組織結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,針對(duì)后勤工作人員專業(yè)化水平不足以及組織文化建設(shè)不健全等問題,提出優(yōu)化高校后勤組織發(fā)展的有效策略,以期為相關(guān)研究提供可行性參考。 

【文章來源】：高校后勤研究. 2020,(10)

【文章頁數(shù)】：3 頁

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]高校后勤改革發(fā)展趨勢(shì)分析[J]. 張文超,路正社.  管理觀察. 2019(28)
[2]以學(xué)習(xí)型組織理論促進(jìn)高校后勤系統(tǒng)人力資源管理的創(chuàng)新[J]. 呂杰.  科技與管理. 2015(01)
[3]高校后勤管理現(xiàn)代化的路徑探析[J]. 周忠.  黑龍江高教研究. 2011(11)



本文編號(hào)：3490613