近年來,人工智能飛速發(fā)展,與各行各業(yè)相互融合,對大學(xué)生就業(yè)帶來諸多挑戰(zhàn),產(chǎn)生人才供需矛盾、就業(yè)崗位減少、解雇失業(yè)等問題。本文從人工智能影響大學(xué)生就業(yè)的背景入手,通過分析人工智能與就業(yè)的相關(guān)立法,提出建立常規(guī)的大學(xué)生智能技術(shù)工作能力培養(yǎng)機(jī)制、加大畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的稅收優(yōu)惠力度、規(guī)范因技術(shù)替代解雇畢業(yè)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法等措施,保障人工智能背景下大學(xué)生就業(yè)權(quán)益,以完善我國就業(yè)法律體系。 

【文章來源】：合作經(jīng)濟(jì)與科技. 2020,(21)

【文章頁數(shù)】：4 頁

【文章目錄】：
一、人工智能對大學(xué)生就業(yè)的挑戰(zhàn)
    （一）智能技術(shù)崗位人才需求漸增與大學(xué)生知識(shí)儲(chǔ)備不足的反差。
    （二）人工智能機(jī)器人替代引發(fā)就業(yè)崗位減少。
    （三）人工智能機(jī)器人的使用觸發(fā)大學(xué)生被解雇的憂患。
二、我國智能人才培養(yǎng)與大學(xué)生就業(yè)保障現(xiàn)狀及困境
    （一）我國智能人才培養(yǎng)與大學(xué)生就業(yè)保障現(xiàn)狀。
        1、人工智能發(fā)展面臨的就業(yè)法律問題已基本清晰。
        2、適應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域就業(yè)要求的法律制度完善目標(biāo)已經(jīng)明確。
        3、地方政府積極探索人工智能背景下的就業(yè)法律對策。
    （二）我國智能人才培養(yǎng)與大學(xué)生就業(yè)保障的雙重困境。
        1、大學(xué)生智能技術(shù)工作能力培養(yǎng)機(jī)制不明確。
        2、畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的法律促進(jìn)問題尚待進(jìn)一步規(guī)范。
        3、因技術(shù)改進(jìn)解雇大學(xué)生的法律解釋模糊。
三、人工智能背景下智能人才培養(yǎng)與就業(yè)保障優(yōu)化建議
    （一）建立常規(guī)的大學(xué)生智能技術(shù)工作能力培養(yǎng)機(jī)制。
        1、明確高校在就業(yè)促進(jìn)中的法律責(zé)任。
        2、高校應(yīng)當(dāng)積極探索適應(yīng)人工智能技術(shù)的人才培養(yǎng)機(jī)制。
    （二）加大畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的稅收優(yōu)惠力度。
        1、提高減免稅的立法層次。
        2、增加稅費(fèi)優(yōu)惠的創(chuàng)業(yè)類型。
        3、比照失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)確定減免額度。
    （三）規(guī)范因技術(shù)替代解雇大學(xué)生（勞動(dòng)者）的基本原則與程序。
        1、《勞動(dòng)法》應(yīng)當(dāng)確定因技術(shù)替代解雇的基本原則。
        2、對《勞動(dòng)合同法》“重大技術(shù)革新”進(jìn)行具體解釋。


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]勞動(dòng)法遭遇人工智能:挑戰(zhàn)與因應(yīng)[J]. 田野.  蘇州大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版). 2018(06)



本文編號(hào)：3487297