<正>從人們賦予的概念定義看,"慢就業(yè)"應(yīng)該是一個(gè)有褒有貶的中性詞。對(duì)于積極、合理的"慢",社會(huì)應(yīng)當(dāng)給于理解和包容,但對(duì)被動(dòng)、無(wú)奈和無(wú)理由的"慢",卻應(yīng)該引起警覺(jué)與反思,尤其是要謹(jǐn)防"慢就業(yè)"被異化為擔(dān)當(dāng)缺失的"怕就業(yè)""懶就業(yè)"和"不就業(yè)"。"慢就業(yè)"應(yīng)當(dāng)引發(fā)學(xué)校、社會(huì)及年輕人的"快思考"。導(dǎo)致青年人選擇"慢就業(yè)"的背后成因,與大學(xué)生自身的就業(yè)價(jià)值觀、家庭經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響、高校人才培養(yǎng)方向及社會(huì)多樣性和就業(yè)靈活性等多方面因素不無(wú)關(guān)聯(lián)。就其表現(xiàn)而言,既有以靜制動(dòng)、窺測(cè)時(shí)機(jī)、待價(jià)而沽的主動(dòng)所為, 

【文章來(lái)源】：中國(guó)就業(yè). 2020,(10)

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本文編號(hào)：3371408