【摘要】： 高校畢業(yè)生就業(yè)問題是當(dāng)前社會普遍關(guān)注的焦點問題，也是影響高等教育發(fā)展的主要問題。高校畢業(yè)生是我國的寶貴人才資源，高校畢業(yè)生市場是高校畢業(yè)生人才配置的重要手段。就業(yè)歧視現(xiàn)象破壞了畢業(yè)生市場的公平競爭環(huán)境，阻礙了人才的自由流動，影響了畢業(yè)生資源的優(yōu)化配置和充分就業(yè)，造成了人才資源的浪費。目前，我國高校畢業(yè)生市場的就業(yè)歧視現(xiàn)象日益嚴(yán)重，對于就業(yè)歧視進行理論研究，探討如何消除就業(yè)歧視，不僅有助于促進高校畢業(yè)生就業(yè)，也有利于高等教育的發(fā)展和我國“人才強國”戰(zhàn)略的實現(xiàn)。 本文首先對就業(yè)歧視的概念及理論進行介紹，闡明了就業(yè)歧視的判斷規(guī)則；然后，對于我國高校畢業(yè)生市場的就業(yè)歧視現(xiàn)狀進行了分類和分析，并對其形成原因作了探討；其次，本文通過對高校畢業(yè)生市場就業(yè)歧視的經(jīng)濟分析，證明了就業(yè)歧視破壞了公平競爭的市場環(huán)境，損害了被歧視者的利益，卻并沒有給歧視者帶來利潤的最大化，相反，歧視者將面臨高昂的成本和損失；最后，文章借鑒了不同國家和地區(qū)對于禁止就業(yè)歧視的立法和措施，對于消除我國高校畢業(yè)生市場的就業(yè)歧視現(xiàn)象提出了若干政策、法規(guī)方面的建議。
【學(xué)位授予單位】：武漢理工大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2004
【分類號】：G647.3

【引證文獻】

相關(guān)期刊論文 前2條

1 藍(lán)潔,唐德海;多學(xué)科視角下的大學(xué)生就業(yè)問題研究綜述[J];大學(xué)教育科學(xué);2005年05期

2 李賀偉;熊懿清;馬煥靈;;大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)歧視問題研究[J];沈陽師范大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2010年06期

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前9條

1 劉芳;女大學(xué)生就業(yè)歧視問題研究[D];湘潭大學(xué);2010年

2 陳瑩;甘肅省大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)問題淺析[D];蘭州大學(xué);2011年

3 劉常云;我國普通高校畢業(yè)生就業(yè)模式研究[D];國防科學(xué)技術(shù)大學(xué);2005年

4 季素萍;大學(xué)生就業(yè)中性別歧視：現(xiàn)象及影響因素[D];南京理工大學(xué);2006年

5 黃擁;我國大學(xué)生初次就業(yè)歧視研究[D];南京理工大學(xué);2006年

6 劉麗莎;我國大學(xué)生就業(yè)市場失靈問題研究[D];北京交通大學(xué);2009年

7 劉進;促進我國高校大學(xué)生平等就業(yè)法律問題研究[D];華中農(nóng)業(yè)大學(xué);2009年

8 張永紅;社會性別視角下女大學(xué)生就業(yè)歧視研究[D];浙江師范大學(xué);2012年

9 石丹淅;自考畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量偏低的經(jīng)濟學(xué)分析[D];華中師范大學(xué);2011年

本文編號：2712998