【摘要】： 隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來(lái)，世界各國(guó)逐漸認(rèn)識(shí)到教育在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步以及綜合國(guó)力的競(jìng)爭(zhēng)中的作用越來(lái)越重要，而教育的關(guān)鍵在教師，因此各國(guó)都在積極尋求新的改革思路以充分調(diào)動(dòng)教師工作的積極性、發(fā)揮教師的作用，自然對(duì)教師的評(píng)價(jià)就成為人們研究的焦點(diǎn)之一。 本文針對(duì)我國(guó)現(xiàn)行績(jī)效考評(píng)體系中存在的問(wèn)題，深入研究造成問(wèn)題的根源，通過(guò)調(diào)查問(wèn)卷的方式收集教師工作原始數(shù)據(jù)，在此基礎(chǔ)上建立了績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系。并構(gòu)建了復(fù)合式評(píng)價(jià)模式對(duì)教師進(jìn)行評(píng)價(jià)，解決了在新時(shí)期、新環(huán)境中對(duì)教師“評(píng)什么，怎么評(píng)”的問(wèn)題。最后通過(guò)實(shí)證分析提出相應(yīng)的政策建議。 首先，本文高度概括了國(guó)內(nèi)外教師評(píng)價(jià)的研究現(xiàn)狀，在對(duì)比分析的基礎(chǔ)上指出了目前我國(guó)對(duì)教師評(píng)價(jià)的研究處于起步階段，還沒(méi)有專門的系統(tǒng)論述，因此迫切需要進(jìn)行這方面的研究。 其次，論文根據(jù)馬斯洛的需求理論對(duì)教師的需求進(jìn)行了深入分析，以明確激勵(lì)措施的著重點(diǎn)。同時(shí)，總結(jié)了目前教師失信的表現(xiàn)及原因，，并在此基礎(chǔ)上通過(guò)基于信息不對(duì)稱、外部性和博弈的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析對(duì)教師的行為選擇作了深入研究。從而為校方采取有效的激勵(lì)措施提供依據(jù)。 再次，根據(jù)評(píng)估指標(biāo)體系建立的原則和方法，通過(guò)設(shè)計(jì)問(wèn)卷調(diào)查的方式，搜集整理了大量的原始數(shù)據(jù)，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，在此基礎(chǔ)上建立績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系。通過(guò)獎(jiǎng)懲式和發(fā)展式評(píng)價(jià)模式的比較，并結(jié)合我國(guó)目前考評(píng)現(xiàn)狀，本文建立了復(fù)合式評(píng)價(jià)模式對(duì)教師進(jìn)行全面評(píng)價(jià)。其中的能力指標(biāo)體系的建立和復(fù)合式評(píng)價(jià)模式的建立是本文的創(chuàng)新點(diǎn)和重點(diǎn)。 最后，將建立的指標(biāo)體系和評(píng)價(jià)模式用于實(shí)際的績(jī)效評(píng)價(jià)，證明了指標(biāo)體系是科學(xué)的、合理的、有效的結(jié)論。并在實(shí)證分析的基礎(chǔ)上向高校管理者提出了相應(yīng)的政策建議。
【圖文】：

量計(jì)算方法的調(diào)查中(圖 1.8，圖1.9)，、71%的人清楚工作量的計(jì)算方法，29%的人不清楚計(jì)算方法;認(rèn)為工作量方法不合理的占8既，合理的占20%。在教師工作壓力的調(diào)查中(圖1.10，圖1.11)，66%的教師認(rèn)為工作壓力很大，并且不均衡。對(duì)于工作量的量化考核是現(xiàn)行考核體系中的最重要的一環(huán)，但是根據(jù)以上調(diào)查結(jié)果可以看出，眾多的教師在清楚計(jì)算方法的同時(shí)，更認(rèn)為其不合理。這是因?yàn)檫@一考核方法并沒(méi)有實(shí)際的反映教師的工作量，教師的很多隱性工作量并沒(méi)有被計(jì)算在內(nèi)。3.缺乏有效的激勵(lì)機(jī)制

是其中非常重要的指標(biāo)。為了對(duì)教師的科研工作付出的時(shí)間成本有個(gè)清楚的計(jì)算，根據(jù)我們的調(diào)查，對(duì)這些時(shí)間進(jìn)行了分析后得出以下結(jié)果:圖1.4，圖1.5，圖1.6分別是在普通期刊、核心期刊和三大檢索發(fā)表一篇文章在各個(gè)時(shí)間段的教師比例，通過(guò)加權(quán)平均的方法，計(jì)算出一位教師發(fā)表一篇論
【學(xué)位授予單位】：北方工業(yè)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2007
【分類號(hào)】：G647.2

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 李小海;李海根;;社區(qū)連鎖超市績(jī)效考評(píng)方案設(shè)計(jì)研究[J];華章;2011年14期

2 張捷;;制造業(yè)銷售人員新績(jī)效考評(píng)方案研究[J];職業(yè);2011年23期

3 薛君;;社會(huì)建設(shè)的內(nèi)涵、認(rèn)知及其指標(biāo)體系建構(gòu)[J];重慶社會(huì)科學(xué);2011年08期

4 覃玲玲;;生態(tài)文明城市建設(shè)與指標(biāo)體系研究[J];廣西社會(huì)科學(xué);2011年07期

5 彭國(guó)艷;梁勇;;國(guó)有企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)與管理存在的問(wèn)題與對(duì)策[J];重慶廣播電視大學(xué)學(xué)報(bào);2011年03期

6 張俊麗;;高校學(xué)生評(píng)教的現(xiàn)狀分析與對(duì)策探討[J];科教文匯(上旬刊);2011年08期

7 趙玉明;高玉芹;;高校教師信息素養(yǎng)評(píng)價(jià)體系[J];科技資訊;2011年21期

8 曹明霞;;城鄉(xiāng)一體化監(jiān)測(cè)指標(biāo)體系及其綜合評(píng)價(jià)模型研究[J];西北農(nóng)林科技大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2011年05期

9 陳竹林;;基于AHP的家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生認(rèn)定方法研究[J];赤峰學(xué)院學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版);2011年06期

10 曾湘萍;羅浩;;新升格本科院�？�(jī)效預(yù)算評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建[J];懷化學(xué)院學(xué)報(bào);2011年06期

相關(guān)會(huì)議論文 前10條

1 劉亞偉;;鄭州燃?xì)夤究?jī)效管理研究[A];晉冀魯豫鄂蒙云貴川滬甘湘渝十三省（市區(qū)）機(jī)械工程學(xué)會(huì)2008年學(xué)術(shù)年會(huì)——機(jī)電工程類技術(shù)應(yīng)用論文集[C];2008年

2 陶軍德;梁學(xué)慶;;土地利用總體規(guī)劃環(huán)境影響評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究[A];中國(guó)科協(xié)2005年學(xué)術(shù)年會(huì)第38分會(huì)場(chǎng)、科學(xué)發(fā)展與土地資源節(jié)約和集約利用論文集[C];2005年

3 焦越平;;城市可持續(xù)發(fā)展環(huán)境預(yù)警系統(tǒng)的指標(biāo)選取研究[A];2007中國(guó)環(huán)境科學(xué)學(xué)會(huì)學(xué)術(shù)年會(huì)優(yōu)秀論文集（上卷）[C];2007年

4 馬炳厚;梁蜀忠;孫金立;;軍隊(duì)院校圖書(shū)館評(píng)價(jià)指標(biāo)體系探析[A];圖書(shū)館與人文精神——陜西省社會(huì)科學(xué)信息學(xué)會(huì)第八次學(xué)術(shù)討論會(huì)論文集[C];2006年

5 沈有祿;;教育資源配置公平指標(biāo)體系建構(gòu)[A];2008年中國(guó)教育經(jīng)濟(jì)學(xué)年會(huì)會(huì)議論文集[C];2008年

6 楊志;陳靜;陳華;佟穎;葉浩;;建設(shè)武昌環(huán)境友好型社會(huì)存在的主要問(wèn)題及建議[A];中國(guó)環(huán)境科學(xué)學(xué)會(huì)2009年學(xué)術(shù)年會(huì)論文集（第三卷）[C];2009年

7 譚強(qiáng)林;黃祖明;;湖南農(nóng)村小康社會(huì)建設(shè)現(xiàn)狀及評(píng)價(jià)[A];湖南省農(nóng)業(yè)系統(tǒng)工程學(xué)會(huì)2005年年會(huì)暨科技論壇論文集[C];2005年

8 曾嶸;魏一鳴;范英;李之杰;;北京市人口、資源、環(huán)境與經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展分析與評(píng)價(jià)指標(biāo)體系[A];面向復(fù)雜系統(tǒng)的管理理論與信息系統(tǒng)技術(shù)學(xué)術(shù)會(huì)議專輯[C];2000年

9 吳尚昆;呂賓;;礦產(chǎn)資源領(lǐng)域循環(huán)經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系初探[A];資源·環(huán)境·循環(huán)經(jīng)濟(jì)——中國(guó)地質(zhì)礦產(chǎn)經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)2005年學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2005年

10 姚建華;;物流產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究[A];珠江三角洲經(jīng)濟(jì)發(fā)展與流通現(xiàn)代化研討會(huì)論文集[C];2005年

相關(guān)重要報(bào)紙文章 前10條

1 苗俊峰;政府績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系[N];中國(guó)財(cái)經(jīng)報(bào);2006年

2 記者 文新軍;審議市績(jī)效考評(píng)有關(guān)方案和辦法[N];桂林日?qǐng)?bào);2010年

3 華南理工大學(xué)公共管理學(xué)院教授、政府績(jī)效評(píng)價(jià)中心主任 鄭方輝;幸福廣東指標(biāo)體系應(yīng)構(gòu)建科學(xué)方便操作[N];南方日?qǐng)?bào);2011年

4 鄧金玉;南寧強(qiáng)化績(jī)效考評(píng)管理 全面優(yōu)化發(fā)展環(huán)境[N];中國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察報(bào);2010年

5 ;外企常用的績(jī)效考評(píng)方法[N];中國(guó)人事報(bào);2005年

6 盛茂;科學(xué)構(gòu)建指標(biāo)體系激發(fā)管理內(nèi)在活力[N];江蘇法制報(bào);2007年

7 中國(guó)政法大學(xué)法學(xué)院副院長(zhǎng)、教授 何兵;從鐵道部打分爭(zhēng)議看政府績(jī)效考評(píng)的完善[N];法制日?qǐng)?bào);2008年

8 記者 胡艷;合理確定指標(biāo)體系 做好“兩區(qū)”工作[N];六盤(pán)水日?qǐng)?bào);2010年

9 記者 賀鵬;和諧企業(yè)創(chuàng)建指數(shù)列入績(jī)效考評(píng)[N];福州日?qǐng)?bào);2010年

10 記者 文新軍;自治區(qū)調(diào)研組對(duì)我市績(jī)效考評(píng)工作進(jìn)行調(diào)研[N];桂林日?qǐng)?bào);2010年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

1 馮鴻雁;財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)體系構(gòu)建及其應(yīng)用研究[D];天津大學(xué);2004年

2 邱白莉;教育現(xiàn)代化指標(biāo)體系比較研究[D];南京師范大學(xué);2006年

3 崔海興;退耕還林工程社會(huì)影響評(píng)價(jià)理論及實(shí)證研究[D];北京林業(yè)大學(xué);2007年

4 彭繼紅;中國(guó)電信運(yùn)營(yíng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力研究[D];北京郵電大學(xué);2007年

5 王大虎;經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化與可持續(xù)發(fā)展研究[D];河北工業(yè)大學(xué);2007年

6 蔡正茂;區(qū)域疾病預(yù)防控制績(jī)效評(píng)估的方法學(xué)和指標(biāo)體系研究[D];復(fù)旦大學(xué);2009年

7 趙鐵珍;美國(guó)白蛾入侵對(duì)我國(guó)的危害分析與損失評(píng)估研究[D];北京林業(yè)大學(xué);2005年

8 李豐生;生態(tài)旅游環(huán)境承載力研究[D];中南林學(xué)院;2005年

9 孫富行;水資源承載力分析與應(yīng)用[D];河海大學(xué);2006年

10 孔令曦;城市地下空間可持續(xù)發(fā)展評(píng)價(jià)模型及對(duì)策的研究[D];同濟(jì)大學(xué);2006年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 王紅;高等學(xué)校圖書(shū)資料人員績(jī)效考評(píng)體系研究[D];大連理工大學(xué);2005年

2 任麗麗;林業(yè)專業(yè)技術(shù)人員績(jī)效考評(píng)體系構(gòu)建研究[D];河北農(nóng)業(yè)大學(xué);2008年

3 景勤娟;知識(shí)型員工績(jī)效考評(píng)與激勵(lì)機(jī)制研究[D];山西財(cái)經(jīng)大學(xué);2006年

4 高海濤;洛陽(yáng)LYC公司專業(yè)技術(shù)人員績(jī)效考評(píng)體系設(shè)計(jì)[D];蘭州大學(xué);2008年

5 劉治國(guó);高校年度績(jī)效考評(píng)研究[D];湖南大學(xué);2008年

6 梁應(yīng)普;責(zé)任政府視角下的我國(guó)政府績(jī)效考評(píng)研究[D];河南大學(xué);2007年

7 陶邵武;軍隊(duì)干部績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系的構(gòu)建[D];北京交通大學(xué);2009年

8 唐立國(guó);高等學(xué)校后勤服務(wù)人員績(jī)效考評(píng)體系研究[D];哈爾濱工程大學(xué);2007年

9 高小澤;企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員績(jī)效考評(píng)體系構(gòu)建研究[D];南京航空航天大學(xué);2005年

10 趙紅艷;企業(yè)員工績(jī)效考評(píng)體系研究[D];沈陽(yáng)工業(yè)大學(xué);2004年

本文編號(hào)：2693807