【摘要】： 面對(duì)新世紀(jì),面對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的挑戰(zhàn),1999年黨中央,國(guó)務(wù)院做出了要進(jìn)一步擴(kuò)大高等教育規(guī)模的戰(zhàn)略決策,并采取了行政措施,一是普通高校擴(kuò)大招生規(guī)模;二是按照新的機(jī)制和模式,以市場(chǎng)配置原則創(chuàng)辦相對(duì)獨(dú)立的高等教育模式——獨(dú)立學(xué)院。 實(shí)踐證明,獨(dú)立學(xué)院以其“民、獨(dú)、優(yōu)”的新模式、新機(jī)制,在我國(guó)高等教育體系中已獨(dú)樹一幟,占有了特殊的地位。舉辦獨(dú)立學(xué)院進(jìn)一步促進(jìn)了高等教育辦學(xué)模式的多樣化,拓寬了教育經(jīng)費(fèi)籌措渠道,盤活了教育資源存量,引進(jìn)了市場(chǎng)機(jī)制和競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,提高了高校面向社會(huì)、面向市場(chǎng)自主辦學(xué)的積極性,已經(jīng)成為我國(guó)高等教育的重要組成部分。 當(dāng)今世界的競(jìng)爭(zhēng),歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。在今天日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,高校間的競(jìng)爭(zhēng)已演變?yōu)閹熧Y的競(jìng)爭(zhēng)、生源的競(jìng)爭(zhēng)和質(zhì)量的競(jìng)爭(zhēng),從這個(gè)意義上來(lái)講,獨(dú)立學(xué)院的發(fā)展能力與水平是由其人力資源水平?jīng)Q定的。獨(dú)立學(xué)院要想在競(jìng)爭(zhēng)中處于不敗之地,就必須擁有一支師德高尚、業(yè)務(wù)過硬的師資隊(duì)伍,而目前,師資隊(duì)伍建設(shè)已成為制約獨(dú)立學(xué)院進(jìn)一步發(fā)展的瓶頸,關(guān)系到獨(dú)立學(xué)院生存與發(fā)展、提升可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。 本文作者先后一直在獨(dú)立學(xué)院從事管理和教學(xué)工作,在工作過程中注意相關(guān)資料與數(shù)據(jù)的收集與整理,特寫此文,以期利用人力資源管理相關(guān)理論,系統(tǒng)分析獨(dú)立學(xué)院人力資源管理現(xiàn)狀及存在問題,并在此基礎(chǔ)上提出獨(dú)立學(xué)院人力資源管理和開發(fā)的有效途徑,提出適合于獨(dú)立學(xué)院人力資源管理的建議和對(duì)策。本文共分四部分,基本內(nèi)容與框架如下: 第1章是前言。介紹選題的背景和意義,對(duì)國(guó)內(nèi)外高校人力資源管理研究、我國(guó)獨(dú)立學(xué)院人力資源管理研究、戰(zhàn)略人力資源管理研究進(jìn)行全面的梳理。第2章是人力資源管理理論基礎(chǔ)。本章首先全面回顧了人力資源發(fā)展的三個(gè)階段,然后重點(diǎn)介紹戰(zhàn)略人力資源管理理論,最后提出戰(zhàn)略人力資源管理理論對(duì)我國(guó)獨(dú)立學(xué)院人力管理有何借鑒意義。 第3章是獨(dú)立學(xué)院人力資源管理現(xiàn)狀分析。結(jié)合戰(zhàn)略人力資源管理理論,圍繞獨(dú)立學(xué)院的實(shí)際,從人力資源管理在人力資源管理戰(zhàn)略定位、教師隊(duì)伍配置、績(jī)效考評(píng)體系、激勵(lì)機(jī)制、薪酬模式等方面分析獨(dú)立學(xué)院資源管理存在的種種問題。 第4章是獨(dú)立學(xué)院戰(zhàn)略人力資源管理模式設(shè)計(jì)。從七個(gè)方面設(shè)計(jì)獨(dú)立學(xué)院戰(zhàn)略人力資源管理模式:一是轉(zhuǎn)變觀念,合理定位;二是教師隊(duì)伍合理配置;三是建立合理的績(jī)效考評(píng)體系;四是構(gòu)建人力資本激勵(lì)機(jī)制;五是實(shí)行戰(zhàn)略性薪酬管理;六是創(chuàng)新師資培訓(xùn)機(jī)制;七是提高人力資源管理者素質(zhì)。
【學(xué)位授予單位】：中國(guó)海洋大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2008
【分類號(hào)】：G647.23

【引證文獻(xiàn)】

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1 甘維儉;民辦高校教師激勵(lì)要素問題研究[D];華東師范大學(xué);2010年

2 羅濤濤;獨(dú)立學(xué)院專業(yè)師資隊(duì)伍的現(xiàn)狀分析及對(duì)策研究[D];華中師范大學(xué);2011年

3 張靖;ZZ大學(xué)國(guó)際教育學(xué)院外聘員工管理問題研究[D];鄭州大學(xué);2010年

4 王晉飛;獨(dú)立學(xué)院輔導(dǎo)教師績(jī)效考核問題研究[D];中央民族大學(xué);2012年

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本文編號(hào)：2600932