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中學(xué)校規(guī)實施現(xiàn)狀研究

發(fā)布時間:2019-07-24 14:52
【摘要】:無規(guī)矩不成方圓。校規(guī)作為一種制度安排,在中學(xué)組織管理中占有十分重要的地位,既規(guī)范學(xué)生的行為,同時也為行政人員和教師對學(xué)生行為的管理提供了依據(jù)。此外,校規(guī)的實施還具有教育的意義,是德育的重要組成部分。因此,無論是對于學(xué)生的發(fā)展,還是學(xué)校工作健康、有序的進(jìn)行,對校規(guī)的實施現(xiàn)狀進(jìn)行研究都具有重要的現(xiàn)實意義。 學(xué)校組織是一個開放的系統(tǒng),受到環(huán)境的持續(xù)影響。因此,對于中學(xué)校規(guī)實施現(xiàn)狀的考察,必須跳出學(xué)?磳W(xué)校,而且需要從更高的層面思考學(xué)校組織的特性以及學(xué)校管理的特殊性,從而使得校規(guī)的實施更加科學(xué)、適當(dāng)。為此,本文采用了組織社會學(xué)的新制度理論作為宏觀層面分析的工具,而雙重系統(tǒng)理論、斯科特的關(guān)于制度的三要素理論則為本文提供了微觀分析的框架。 在前人研究的基礎(chǔ)上,筆者通過訪談、問卷等方式了解了中學(xué)校規(guī)實施的基本現(xiàn)狀,包括校規(guī)實施的基本情況以及實施中的問題;厩闆r主要包括校規(guī)實施的機(jī)構(gòu)和實施的步驟。經(jīng)過進(jìn)一步的調(diào)查,歸納了校規(guī)實施的四個主要問題:實施結(jié)構(gòu)單一、人文關(guān)懷缺乏、合法性缺失以及校規(guī)實施的形式化。接下來的章節(jié),筆者對上述問題出現(xiàn)的原因分別作了探討。論文認(rèn)為:一方面,學(xué)校是深受制度環(huán)境影響的組織,來自法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和社會觀念的要求均構(gòu)成影響校規(guī)實施的合法性機(jī)制,然而,有的學(xué)校管理者對于效率的追求忽視了這些機(jī)制的作用;另一方面,學(xué)校組織具有不同于其他社會組織的雙重系統(tǒng)的特性,即在某些地方具有科層制組織的特點,在其他地方則具有松散結(jié)合的特點,管理者需要在二者間進(jìn)行平衡。此外,與其他的焦點組織相比,學(xué)校需要更多的人文關(guān)懷,校規(guī)的實施需要發(fā)揮其教育性,過分的科層期望可能對學(xué)生乃至教師個體的權(quán)利和自由造成侵害,對此管理者必須有清醒的認(rèn)識,以保證校規(guī)的實施真正為學(xué)生發(fā)展服務(wù)。為促進(jìn)校規(guī)的順利實施,需要對現(xiàn)有的結(jié)構(gòu)進(jìn)行改良和創(chuàng)新,建設(shè)多元共生的校園文化,此外,管理者作為“把關(guān)人”,對于制度要素的整合以及對于制度環(huán)境的治理也是十分必要的。
【學(xué)位授予單位】:首都師范大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2012
【分類號】:G647

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號:2518700

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