【摘要】：在今天全球化的經(jīng)濟發(fā)展和國際合作中,人們更多地與來自不同文化背景的人員接觸,也越來越會面對不同文化的行為方式和價值觀念�！澳壳暗聡侵袊跉W洲最重要的政治和經(jīng)濟伙伴之一,雙方的合作已經(jīng)涉及諸多領(lǐng)域。”’因為不少中國大學(xué)和德國大學(xué)合作,所以來華德國留學(xué)生也逐年增加。許多學(xué)生因為對中國文化感興趣而選擇來中國留學(xué)。由于來華德國留學(xué)生對中國文化知識了解和掌握得不夠,可能導(dǎo)致文化誤解和跨文化交際問題,從而影響不同文化人員問的交流。鑒于缺少對在華德國留學(xué)生跨文化適應(yīng)問題的研究,本文將針對在華德國留學(xué)生的跨文化適應(yīng)進行較為深入地調(diào)查和訪談,并據(jù)此分析影響德國留學(xué)生跨文化適應(yīng)的諸多因素。本研究通過問卷和訪談的方式獲得關(guān)于在華德國留學(xué)生跨文化適應(yīng)相關(guān)問題的第一手資料,并在對所獲資料進行分析的基礎(chǔ)上,確定德國留學(xué)生在中國的文化適應(yīng)中的特質(zhì)性問題。最后為解決這些問題提供對策。 全文共分為四大部分： 第一部分：問題的提出。主要闡述本文的目的與意義。 第二部分：術(shù)語界定。這一部分屬于全文的理論基礎(chǔ)。首先介紹什么是文化以及跨文化的概念,并闡明“文化適應(yīng)”和“跨文化適應(yīng)”概念的起源。其次闡釋霍夫斯泰德(G. Hofstede)的文化深層次理論,尤其是他的價值觀模型分類以及他對“心靈軟件”的提法。最后解釋“文化休克”的四個階段。 第三部分：調(diào)查與訪談。問卷調(diào)查及訪談是本文的實證研究部分。以調(diào)查問卷和訪談方式,了解在華德國留學(xué)生的跨文化適應(yīng)問題。以實證研究為基礎(chǔ),分析來華德國留學(xué)生的跨文化適應(yīng)問題。 第四部分：跨文化適應(yīng)的對策。依據(jù)相關(guān)理論,以實際的調(diào)查及訪談研究為基礎(chǔ),提出解決在華德國留學(xué)生所遇到跨文化適應(yīng)問題的對策。
【學(xué)位授予單位】：東北師范大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2012
【分類號】：G648.9

【參考文獻】

相關(guān)期刊論文 前4條

1 陳慧;留學(xué)生中國社會文化適應(yīng)性的社會心理研究[J];北京師范大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2003年06期

2 袁慧;從跨文化交際理論看如何提高留學(xué)生的適應(yīng)能力[J];太原城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報;2005年01期

3 李丹潔;;來華留學(xué)生跨文化社會心理適應(yīng)問題研究與對策[J];云南師范大學(xué)學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版);2007年05期

4 雷龍云 ,甘怡群;來華留學(xué)生的跨文化適應(yīng)狀況調(diào)查[J];中國心理衛(wèi)生雜志;2004年10期

相關(guān)博士學(xué)位論文 前1條

1 楊軍紅;來華留學(xué)生跨文化適應(yīng)問題研究[D];華東師范大學(xué);2005年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前1條

1 鄭岱華;文化適應(yīng)模式與漢語作為第二語言習(xí)得效果的相關(guān)研究[D];北京語言大學(xué);2007年

，

本文編號：2514078