【摘要】：大學(xué)作為一個(gè)文化組織,其文化對組織決策的影響是潛移默化的。大學(xué)戰(zhàn)略制定過程中不僅要考慮文化因素,更要以大學(xué)文化為引領(lǐng),構(gòu)建與自身文化相適應(yīng)的戰(zhàn)略內(nèi)容,還要發(fā)揮大學(xué)文化的凝聚和激勵作用,使利益相關(guān)者共同參與到大學(xué)戰(zhàn)略的制定中來。
[Abstract]:As a cultural organization, the influence of university culture on organizational decision-making is imperceptible. In the process of making the university strategy, we should not only consider the cultural factors, but also take the university culture as the guide, construct the strategic content suitable to our own culture, and give full play to the cohesion and incentive role of the university culture. Involve stakeholders in the formulation of university strategies.
【作者單位】： 遼寧大學(xué);
【分類號】：G641

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【相似文獻(xiàn)】

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本文編號：2424514