【摘要】：本文對(duì)2013屆江蘇省6所高校46專(zhuān)業(yè)2200名大學(xué)畢業(yè)生工作一年以后的就業(yè)質(zhì)量進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查,并運(yùn)用方差分析、獨(dú)立樣本T檢驗(yàn),分析影響大學(xué)生薪酬水平的重要因素,建立logistic模型詳細(xì)分析了大學(xué)生的職業(yè)預(yù)期。最后從畢業(yè)生預(yù)期出發(fā),提出了提高大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量的對(duì)策建議。
[Abstract]:This paper makes a questionnaire survey on the employment quality of 2200 graduates of 46 majors in 6 colleges and universities in Jiangsu Province in 2013, and analyzes the important factors that affect the salary level of college students by means of variance analysis and independent sample T test. Logistic model is established to analyze the career expectation of college students in detail. Finally, according to the expectation of graduates, the author puts forward some countermeasures and suggestions to improve the employment quality of college students.
【作者單位】： 江蘇科技大學(xué);
【基金】：江蘇省高校哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究項(xiàng)目(編號(hào):2012SJD880021)研究成果之一
【分類(lèi)號(hào)】：G647.38

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本文編號(hào)：2381487