【摘要】：藝術(shù)院校輔導(dǎo)員工作隊(duì)伍建立和完善比其他綜合大學(xué)起步要晚,輔導(dǎo)員隊(duì)伍職業(yè)倦怠現(xiàn)象的主要原因是較高期望的職業(yè)價(jià)值矛盾與現(xiàn)實(shí)差距大形成的。面對(duì)這樣的矛盾差距現(xiàn)狀,要解決輔導(dǎo)員隊(duì)伍的職業(yè)倦怠現(xiàn)狀,學(xué)校應(yīng)建立科學(xué)人性化的考評(píng)制度以及實(shí)現(xiàn)輔導(dǎo)員隊(duì)伍的專職與兼職相結(jié)合的工作制度,更重要的是為輔導(dǎo)員職業(yè)生涯規(guī)劃提供保障條件。
[Abstract]:The work force of counselors in art colleges started later than other comprehensive universities. The main reason for the phenomenon of job burnout of counselors is the contradiction between the higher expectation of professional value and the big gap between reality. In the face of such contradiction and disparity, in order to solve the problem of job burnout of counselors, the school should establish a scientific and humanized evaluation system and realize the combination of full-time and part-time work system of counselors. What is more important is to provide the safeguard condition for the counselor's career plan.
【作者單位】： 廣州美術(shù)學(xué)院;
【分類號(hào)】：G641

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本文編號(hào)：2345436