【摘要】：學術組織與管理組織是現代大學組織結構中兩個重要的組成部分。大學學術組織的主要特征可以概括為:多重的目標、多樣的行為方式及多元的文化。大學管理組織的基本特征是"科層制",主要表現為:同一的目標、有權威的等級結構及追求效率的文化。學術組織與管理組織之間的差異及矛盾在不同組織結構和組織文化的大學中的性質與表現形式是不一樣的。我國大學學術組織的科層化和學術組織與管理組織之間的不平衡是需要思考的兩大主要問題。對于學術組織與管理組織的調適,首先需要改變現有的學校與學院之間的關系,進一步降低管理重心,擴大學院在教學、研究等學術事務中的自主權;其次需要改變學院內部的組織結構,充分發(fā)揮教授在學院學術事務中的作用,使學院褪去"科層制"的色彩,真正成為一種學術組織。
[Abstract]:Academic organization and management organization are two important parts of modern university organization structure. The main characteristics of university academic organization can be summarized as: multiple goals, diverse behavior and diverse cultures. The basic characteristic of university management organization is "branch hierarchy", which is mainly manifested in the same goal, authoritative hierarchical structure and the culture of pursuing efficiency. The differences and contradictions between academic organizations and management organizations are different in nature and form of expression in universities with different organizational structures and organizational cultures. The stratification of academic organization and the imbalance between academic organization and management organization are two major problems that need to be considered. For the adjustment of academic organization and management organization, first of all, it is necessary to change the relationship between the existing schools and colleges, further reduce the focus of management, and expand the autonomy of the college in academic affairs such as teaching and research. Secondly, it is necessary to change the internal organizational structure of the college, give full play to the role of the professor in the academic affairs of the college, and make the college fade the color of the "branch hierarchy" and become a kind of academic organization.
【作者單位】： 南京師范大學教育科學學院;
【基金】：全國教育科學“十一五”規(guī)劃教育部重點課題“大學組織的特性及其變革研究”(課題批準號:DIA080154)的階段性研究成果
【分類號】：G647

【參考文獻】

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【共引文獻】

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本文編號：2187916