本文選題：高校 + 學術人力資源��； 參考：《西南民族大學學報(人文社會科學版)》2012年09期

【摘要】：提升學術人力資源管理水平是當前我國高校面臨的一項重要而緊迫的任務,也是實現(xiàn)高校持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展的重要舉措。從我國高校學術人力資源內(nèi)涵,高校學術人力資源管理現(xiàn)存的問題及其成因來看,高校要"去行政化",從構建更加科學合理的人事制度和績效考評體系,提高薪資待遇,重視和強化激勵措施,提升科學化管理水平,做好學術人力資源自我職業(yè)生涯規(guī)劃,加強學術人力資源自身與高校組織的心理契約等方面對學術資源管理進行優(yōu)化和改良。
[Abstract]:Improving the level of academic human resources management is an important and urgent task facing our universities at present, and it is also an important measure to realize the sustainable and coordinated development of colleges and universities. In view of the connotation of academic human resources in colleges and universities, the existing problems in the management of academic human resources in colleges and universities and their causes, colleges and universities should "deadministrate", build a more scientific and reasonable personnel system and performance appraisal system, and improve the salary treatment. We should pay attention to and strengthen the incentive measures, improve the level of scientific management, do a good job in the self-career planning of academic human resources, and strengthen the psychological contract between academic human resources and university organizations to optimize and improve the management of academic resources.
【作者單位】： 對外經(jīng)濟貿(mào)易大學公共管理學院;對外經(jīng)濟貿(mào)易大學校友總會;
【基金】：國家自然科學基金資助項目“我國研究生教育規(guī)模結構與我國經(jīng)濟發(fā)展水平的適應性研究”(70973134/G0309) 教育部人文社會科學研究青年基金項目“大學章程的國際比較與中國特色大學章程建設研究”(11YJC880083) 對外經(jīng)濟貿(mào)易大學學術創(chuàng)新團隊資助項目 對外經(jīng)濟貿(mào)易大學課題“高校教育基金會運行機制研究——以對外經(jīng)濟貿(mào)易大學為例”(10YBGLX02)階段性成果
【分類號】：G647.2

【參考文獻】

相關期刊論文 前10條

1 柳清秀;論市場觀念下的高校人力資源管理[J];湖北師范學院學報(哲學社會科學版);2002年04期

2 李軍;;高校教師職業(yè)生涯規(guī)劃管理淺探[J];經(jīng)濟研究導刊;2010年08期

3 李高芬;;引入心理契約理念 創(chuàng)新大學教師績效管理[J];吉首大學學報(社會科學版);2011年05期

4 張維紅;;大學三種權力的歷史、現(xiàn)狀與反思[J];吉首大學學報(社會科學版);2012年03期

5 邱麗華;;高校教師隊伍建設存在的問題及對策[J];江蘇高教;2007年01期

6 趙峰;陳志芳;張秀靜;;我國高校學術人力資源管理探析——基于知識型員工理論的視角[J];科學管理研究;2011年04期

7 王曉靜,王琪;試論學校知識管理的應用價值與實施策略[J];內(nèi)蒙古科技與經(jīng)濟;2004年09期

8 馬陸亭;;高等教育內(nèi)涵發(fā)展迫切需要制度攻堅[J];中國人民大學教育學刊;2011年01期

9 趙峰;;論高校的政治權力與“去行政化”[J];西北師大學報(社會科學版);2011年02期

10 李化樹;黃媛媛;;論高校人文社科重點研究基地的建設與發(fā)展——以四川省教育發(fā)展研究中心為例[J];西南交通大學學報(社會科學版);2011年04期

【共引文獻】

相關期刊論文 前10條

1 王魯?shù)?;大學生政治參與意識培養(yǎng)的路徑探析[J];重慶電子工程職業(yè)學院學報;2012年01期

2 張萍;安雙宏;尚致遠;;完善我國高校教師隊伍建設的策略思考[J];成人教育;2011年03期

3 王續(xù);;簡論權威的建立與維護[J];東方企業(yè)文化;2012年04期

4 王德廣;劉望洲;鮑援戎;韓國梅;;地方高校加強教師隊伍建設的途徑與方式[J];廣東工業(yè)大學學報(社會科學版);2011年06期

5 劉獻君;;現(xiàn)代大學制度建設中的若干關系[J];大學(學術版);2012年01期

6 賴傳珍;;我國高校人力資源管理存在的問題及對策研究[J];湖北社會科學;2008年10期

7 李琳;高正蓓;楊志仙;;論獨立學院知識管理的必要性及實施策略[J];福建論壇(社科教育版);2010年04期

8 任廷汶;;淺談《經(jīng)理人員的職能》對后世的影響[J];法制與社會;2007年12期

9 古銀華;古冰;鄒功江;鐘永健;瞿禮鵬;;從人力資源管理角度構建高校輔導員激勵機制[J];硅谷;2009年01期

10 蔣亦華;;高校教師隊伍建設的現(xiàn)狀分析與路徑研究[J];國家教育行政學院學報;2009年02期

相關會議論文 前1條

1 林斯豐;;和諧校園視域下的高校教師思想政治工作創(chuàng)新研究[A];福建省高校思想政治教育研究會2009年年會優(yōu)秀論文專輯（二）[C];2010年

相關博士學位論文 前3條

1 陳永勝;ICP社會責任與網(wǎng)民消費理智的相關關系研究[D];西南交通大學;2011年

2 張春瀛;高校教師專業(yè)化成熟度測評體系構建研究[D];天津大學;2010年

3 李從浩;中國大學行政權力的合法性研究[D];華中科技大學;2012年

【二級參考文獻】

相關期刊論文 前10條

1 張保生;朱盛文;;高校人文社科重點研究基地建設的基本經(jīng)驗[J];重慶大學學報(社會科學版);2008年05期

2 陳廷柱;陳靜;;建立現(xiàn)代大學制度必須克服四種傾向[J];高等工程教育研究;2008年04期

3 劉獻君;;論高等學校制度建設[J];高等教育研究;2010年03期

4 謝安邦,閻光才;高校的權力結構與權力結構的調(diào)整——對我國高校管理體制改革方向的探索[J];高等教育研究;1998年02期

5 陳玉琨,戚業(yè)國;論我國高校內(nèi)部管理的權力機制[J];高等教育研究;1999年03期

6 蔣云爾;論高等學校中的知識管理[J];江蘇高教;2002年04期

7 邵守先,山鳴峰;高等學校戰(zhàn)略性人力資源管理[J];江蘇高教;2004年02期

8 陳金圣;龔怡祖;;制度性同形:大學行政化的新制度主義解讀[J];大學教育科學;2011年03期

9 米靖;論知識管理在學校管理中的應用與策略[J];教育理論與實踐;2002年09期

10 雷五明;;教師職業(yè)生涯管理在高校人事工作中的作用[J];教書育人;2007年09期

【相似文獻】

相關期刊論文 前10條

1 范龍昌;;高等學校人力資源管理存在的問題與對策分析[J];才智;2009年11期

2 王靜;;對新時期高校人力資源管理的研究[J];吉林省教育學院學報(學科版);2009年07期

3 李中耀;盧君;;淺談高校人力資源管理創(chuàng)新[J];新疆財經(jīng)學院學報;2007年03期

4 林琛琛;;人力資源管理在高校外事工作中的運用[J];科技創(chuàng)新導報;2008年34期

5 劉雪;胡莊方;;淺談高校人力資源的柔性管理[J];江蘇高教;2010年01期

6 周華;梁小平;;我國高校教師人力資源管理中存在的問題及對策[J];商場現(xiàn)代化;2007年33期

7 王挺;;高校人力資源管理沙盤模擬對抗實驗設計[J];實驗室科學;2007年06期

8 李瑞青;;高校人力資源管理探析[J];農(nóng)家之友(理論版);2008年07期

9 鐘福龍;;論信息化環(huán)境下的高校人力資源管理[J];經(jīng)營管理者;2011年04期

10 文潔;;當代中國高校人力資源管理的作用、職能及實現(xiàn)路徑[J];重慶工學院學報(社會科學版);2009年05期

相關會議論文 前10條

1 韓林芝;鄭志華;;LBS在人力資源管理中的應用探討[A];中國地理信息系統(tǒng)協(xié)會第八屆年會論文集[C];2004年

2 方婷婷;;如何在人力資源管理中激發(fā)員工組織公民行為[A];中國社會心理學會2008年全國學術大會論文摘要集[C];2008年

3 雷雨若;;人本理念在我國政府部門人力資源管理中的應用探討[A];地方政府發(fā)展研究（第五輯2009）[C];2010年

4 李小菊;;會計師事務所人力資源管理問題探討[A];全國經(jīng)濟管理院校工業(yè)技術學研究會第八屆學術年會論文集(上冊)[C];2004年

5 夏朝君;;消毒供應室人力資源管理的探索[A];中華護理學會第5屆全國消毒供應中心發(fā)展論壇論文匯編[C];2009年

6 傅超;劉琳琳;;試論打撈單位人力資源管理[A];2009年度救撈論文集[C];2009年

7 彭曉松;;思想政治工作的根本目的是激活人力資源[A];四川省通信學會2002年學術年會論文集[C];2002年

8 鄭海航;吳冬梅;;中小企業(yè)的人力資源管理三維立體模式[A];中國中小企業(yè)改革與發(fā)展研討會暨中國企業(yè)管理研究會2001年年會論文集[C];2001年

9 黃鶴;陳月艷;;企業(yè)信息化背景下的人力資源管理[A];全國第十屆企業(yè)信息化與工業(yè)工程學術年會論文集[C];2006年

10 田繼紅;;對護理隊伍人力資源管理的思考[A];全國手術室護理學術交流暨專題講座會議論文匯編[C];2002年

相關重要報紙文章 前10條

1 高峰;人力資源管理要義：以人為本[N];中國旅游報;2005年

2 十屆全國人大代表、山東電力集團公司董事長、黨委書記 朱長富;從戰(zhàn)略的高度重視和加強人力資源管理[N];今日信息報;2003年

3 記者 舒穎;“誠信”品牌打造和諧勞動關系[N];中國勞動保障報;2005年

4 張寶利;樹立人力資源管理新理念[N];內(nèi)蒙古日報(漢);2005年

5 ;人力資源管理電子化升溫[N];深圳特區(qū)報;2005年

6 ;首屆3G人力資源論壇舉行[N];人民郵電;2006年

7 母文兵;本周才市綜述：人力資源管理一枝獨秀[N];山西科技報;2007年

8 呂生龍;如何加強人才資源管理[N];伊犁日報(漢);2007年

9 時報記者 劉琛邋何q，

本文編號：2101514