本文選題：高等學(xué)校 + 科技研發(fā)人才�。� 參考：《科技進(jìn)步與對(duì)策》2012年11期

【摘要】：高�？蒲腥瞬偶瘸袚�(dān)著高水平的研發(fā)任務(wù),同時(shí)也是高校教學(xué)活動(dòng)的主力軍。我國高校存在科研人才結(jié)構(gòu)不合理、教學(xué)與科研關(guān)聯(lián)度不高、評(píng)價(jià)與激勵(lì)機(jī)制不完善、科研成果水平不高等問題。圍繞提高自主創(chuàng)新能力、建設(shè)創(chuàng)新型國家的發(fā)展戰(zhàn)略,我國高校應(yīng)該在人才評(píng)價(jià)體制和機(jī)制、人才激勵(lì)體制和機(jī)制、人才流動(dòng)體制和機(jī)制等方面推進(jìn)科研人才管理制度創(chuàng)新。
[Abstract]:Scientific research talents in colleges and universities are not only undertaking high level R & D tasks, but also the main force of teaching activities in colleges and universities. There are some problems in Chinese universities such as irrational structure of scientific research talents, low correlation degree between teaching and scientific research, imperfect evaluation and incentive mechanism, and low level of scientific research achievements. In order to improve the ability of independent innovation and build an innovative country, colleges and universities in our country should promote the innovation of scientific research talents management system in the aspects of talent evaluation system and mechanism, talent incentive system and mechanism, talent flow system and mechanism, etc.
【作者單位】： 江漢大學(xué)科研處;
【分類號(hào)】：G644

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