本文選題：人才培養(yǎng) + 內(nèi)蘊(yùn)性學(xué)術(shù)產(chǎn)出　； 參考：《教育發(fā)展研究》2012年19期

【摘要】：隨著大學(xué)科研團(tuán)隊(duì)地位和作用的不斷提升,大學(xué)科研團(tuán)隊(duì)學(xué)術(shù)產(chǎn)出評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建越來越受關(guān)注。本文主要圍繞人才培養(yǎng)產(chǎn)出是大學(xué)科研團(tuán)隊(duì)內(nèi)蘊(yùn)性學(xué)術(shù)產(chǎn)出的理念,運(yùn)用多元研究方法,構(gòu)建大學(xué)科研團(tuán)隊(duì)的內(nèi)蘊(yùn)性學(xué)術(shù)產(chǎn)出的評(píng)價(jià)體系。
[Abstract]:With the continuous improvement of the status and role of university scientific research team, more and more attention has been paid to the construction of evaluation system of academic output of university scientific research team.This paper mainly focuses on the idea that the talent training output is the intrinsic academic output of the university scientific research team, and constructs the evaluation system of the university scientific research team's intrinsic academic output by using the multiple research methods.
【作者單位】： 浙江工業(yè)大學(xué)教育經(jīng)濟(jì)與管理研究所;云南大學(xué)旅游文化學(xué)院;
【基金】：國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目“大學(xué)高水平科研團(tuán)隊(duì)組織構(gòu)造與學(xué)術(shù)產(chǎn)出的相關(guān)性研究——基于大學(xué)基層組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)(70973112)”的部分成果
【分類號(hào)】：G644

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1773896