發(fā)布時間：2018-03-20 03:07

  本文選題：獨立學(xué)院　切入點：大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)體系　出處：《安徽工業(yè)大學(xué)》2012年碩士論文　論文類型：學(xué)位論文

【摘要】：獨立學(xué)院經(jīng)過十多年的發(fā)展，為更多學(xué)生提供了接受高等教育的機會，但隨著獨立學(xué)院畢業(yè)生的逐年增多，獨立學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)難的問題也日益突顯。雖然各學(xué)院都在努力完善就業(yè)指導(dǎo)工作，但相對缺乏對獨立學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)的數(shù)據(jù)性調(diào)查研究，就業(yè)指導(dǎo)工作的系統(tǒng)性、層次性、針對性和實效性仍有待進(jìn)一步加強。 本論文通過問卷調(diào)查、電話訪談、理論聯(lián)系工作實際、定性分析和定量分析相結(jié)合的方法，采用提出問題、分析問題、解決問題的技術(shù)路線，對基于調(diào)查分析基礎(chǔ)上的獨立學(xué)院大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)體系的構(gòu)建進(jìn)行了研究。 本文首先從安徽省獨立學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)工作的電話訪談和問卷調(diào)查結(jié)果分析入手，分析了獨立學(xué)院生源特點、就業(yè)需求特點、求職意向特點和獨立學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)現(xiàn)狀,為文中獨立學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)體系的構(gòu)建提供實證支撐資料；同時，對比分析了美、英、日等國外高校就業(yè)指導(dǎo)工作的特點，，在借鑒國外就業(yè)指導(dǎo)工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上結(jié)合電話訪談和問卷調(diào)查的結(jié)果，構(gòu)建了獨立學(xué)院大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)體系。 本文所構(gòu)建的獨立學(xué)院大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)體系包括:培養(yǎng)職業(yè)發(fā)展能力為核心的就業(yè)指導(dǎo)目標(biāo)；全程化、全員化、專業(yè)化、多樣化的就業(yè)指導(dǎo)模式；涵蓋“完善的組織機構(gòu)建設(shè)、實踐創(chuàng)新的課程體系、系統(tǒng)完善的服務(wù)體系、專業(yè)規(guī)范的隊伍體系、全程有效的評價體系”五大內(nèi)容的就業(yè)指導(dǎo)體系。本文是對獨立學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)工作進(jìn)行規(guī)范化的一個初步嘗試，所討論的很多問題需要在今后的實踐中加以檢驗和完善。
[Abstract]:After more than a decade of development, independent colleges provide more students with opportunities for higher education, but as the number of independent college graduates increases year by year, Although every college is trying to improve the work of employment guidance, there is a relative lack of data investigation and research on the employment guidance of independent colleges, and the employment guidance work is systematic and hierarchical. Pertinence and effectiveness still need to be further strengthened. Through questionnaire survey, telephone interview, theory and practice, qualitative analysis and quantitative analysis, this paper adopts the technical route of asking questions, analyzing problems and solving problems. This paper studies the construction of employment guidance system for college students based on investigation and analysis. This paper begins with the analysis of telephone interview and questionnaire survey on the employment guidance work of Anhui Independent College, and analyzes the characteristics of the students' source, the employment demand, the job-seeking intention and the present situation of the independent college's employment guidance. This paper provides empirical data for the construction of employment guidance system in independent colleges, and analyzes the characteristics of employment guidance work in foreign universities, such as the United States, Britain, Japan, etc. Based on the experience of foreign employment guidance and the results of telephone interviews and questionnaires, this paper constructs the employment guidance system for college students. The employment guidance system of independent college students in this paper includes: training the ability of career development as the core of the employment guidance goal, full process, full staff, specialization, diversification of employment guidance mode; Including "perfect organization construction, practical innovation curriculum system, systematic and perfect service system, professional standard team system," This paper is a preliminary attempt to standardize the work of employment guidance in independent colleges. Many of the problems discussed need to be tested and perfected in the future practice.
【學(xué)位授予單位】：安徽工業(yè)大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2012
【分類號】：G647.38

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號：1637220